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박기태 기자

편집부 기자

parkea11@viva100.com

‘생성형 AI’ 가장 많이 쓰일 산업은?… 금융·보험>전문·과학>정보 順

(사진=게티이미지뱅크)생성형 인공지능(AI)을 업무에 가장 많이 활용할 수 있는 산업부문은 어디일까. 대한상공회의소가 마이크로소프트(MS), 엑세스파트너쉽과 함께 28일 발간한 ‘생성형 AI가 한국경제에 미치는 영향 보고서’에 따르면, ‘금융·보험업’(10.1%)이 첫 손에 꼽혔다. 또 △전문·과학 및 기술 서비스 산업(9.6%) △정보산업(8.1%) △도매업(7.1%) △헬스케어 및 사회복지산업(6.7%) △제조업(6.6%) △유통업(6%) △기타서비스(공공부문 제외, 6%) △교육서비스 산업(5.5%) △농업·임업·어업(5.3%) △문화예술·엔터·레크리에이션 산업(5.2%) 등 순으로 생성형 AI가 업무활동에 영향을 미칠 것으로 점쳐진다. 금융·보험업의 경우, 전체 업무영역의 10.1% 가량이 생성형 AI 적용에 따른 영향을 받는다는 의미다. 보고서는 특히 대량의 데이터를 다루거나 복잡한 작업이 필요한 산업에서 생성형 AI가 더 큰 잠재력을 발휘할 것이라고 진단했다.아울러 생성형 AI가 전(全) 산업에 걸쳐 광범위하게 적용되면서 우리나라에서도 상당수 근로자들의 업무방식에 영향을 미칠 것으로 내다봤다. 보고서에 따르면, 우리나라 전체 근로자의 약 3분의 2 가량(67%)이 업무 활동의 5~20%에 생성형 AI를 활용할 것으로 전망된다. 구체적으로는 ‘업무활동의 0~5% 적용’이 전체 근로자의 32%로 가장 많았고, 이어 ‘10~15% 적용’이 24%, ‘15~20% 적용’이 22%, ‘5~10% 적용’이 21% 순으로 집계됐다. ‘20% 이상 적용’이 예상되는 근로자 비중은 전체의 1%에 그쳐 생성형 AI의 활성화가 일자리 대체 요인이 되지는 않을 것으로 보고서는 분석했다. 보고서는 또, 생성형 AI가 현 시점 한국의 기업생산 현장에 적용될 경우 우리 경제의 잠재적생산역량(모든 자원을 가장 효율적으로 활용해 만들 수 있는 최대 생산량)이 최대 4763억달러(약 620조원)만큼 증가할 수 있다고 추산했다. 이는 지난해 기준 국내 명목 GDP(국내 총생산) 2150조6000억원의 29%에 해당하는 수치다.보고서는 생성형 AI의 성공적 적용을 위한 당부도 내놓았다. 우선 기업 측면에서는 현재 기술 중 업그레이드가 필요한 부분과 새롭게 개발해야 하는 기술이 무엇인지 파악해 이에 대한 업스킬링(숙련도 향상) 교육을 강화해야 한다고 강조했다. 특히 “AI 기반의 미래에서는 분석적 판단과 유연성, 감성 지능이 가장 필수적인 역량이 될 것”이라며 기업과 개인 모두 이러한 역량 강화에 초점을 둬야 한다고 봤다.국가적 차원에서는 프라이버시 침해 등 기술의 유해한 사용을 방지하기 위한 가드레일을 마련하는 동시에 생성형 AI 사용 토대를 갖추기 위한 데이터 수집·관리·공유를 지원하는 프레임워크을 제정해야 한다고 짚었다. 보고서는 이 외에 기존 디지털 인프라에 대한 접근성 개선과 디지털 격차 해소 등 전반적인 디지털 환경 개선도 필요하다고 강조했다.(자료=대한상의)김문태 대한상의 산업정책팀장은 “AI 기술발달에 따른 일자리 대체 혹은 저작권 침해 등의 윤리 문제를 과도하게 우려해 19세기 영국의 ‘적기조례(마차산업의 쇠락 우려해 자동차 속도 제한)’ 같은 시대착오적 규제가 생기는 일이 없길 바란다”며 “생성형 AI의 안정적 활용을 위한 제도적 인프라 구축을 위해 민관이 적극 협력하는 한편, 생산성 향상과 신규 비즈니스 모델 개발을 통해 국부 창출에 기여하게끔 발전적 방향으로 논의를 이어가야 한다”고 밝혔다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-28 12:00 박기태 기자

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ESG 공시 의무 코앞인데… 기업 절반, 준비에 진땀 “연기해야”

p서울 남산에서 바라본 기업 빌딩의 모습.(사진=연합뉴스)#1. 구체적 가이드라인도 없고 표준 플랫폼도 없어 기업이 자체적으로 배출량을 측정하고 공시해야 한다. 이래선 투자자들도 상호 비교가 불가능하고, 기업만 공시정보에 대한 모든 위험 부담을 지게된다.#2. 배출량을 측정하는 전사시스템을 갖추는 데만 3~4년이 소요되고, 스코프3(공급망 전체 배출 탄소량) 공시나 연결기준 스코프1(직접 배출 탄소량)·스코프2(간접 배출 탄소량) 공시는 당장 불가능하다.#3. 내부 ESG(환경·사회·지배구조) 전문 인력이 없어 외부전문기관을 활용하고 있는데 전문성과 신뢰도가 우려된다. 그럼에도 수요에 비해 공급이 부족해 컨설팅·인증 비용이 부담스러운 것이 현실이다.오는 2025년부터 자산 2조원 이상 기업들은 ESG 공시가 의무화되지만, 여전히 ESG 공시 준비에 어려움을 겪고 있는 현장 목소리들이다.대한상공회의소가 27일 국내기업 100개사 ESG 담당 임직원들에게 ESG 공시제도에 대한 의견을 물었더니 응답자의 절반 이상인 56.0%가 “ESG 공시 의무화 일정을 최소 1년 이상 연기하고, 일정 기간(2~3년) 책임면제기간을 설정하는 것이 적정하다”고 했다. 책임면제기간은 배출량 측정과 검증에 필요한 명확한 기준이 마련되기 전까지 일정기간 동안 ESG 공시정보에 대한 기업 책임을 면제해주는 것을 의미한다.또 응답자 27.0%는 “자산 2조원 이상 기업은 2025년, 나머지 상장사는 2030년부터 의무화하고 코스닥 기업은 제외하는 것이 적절하다”는 의견을 냈다. 반면 “자산 1조원 이상 기업은 2027년부터로 앞당기고, 자산 5000억원 이상 코스닥기업도 포함해야 한다”는 14.0%에 그쳤다.ESG 공시의 중요성에 대해서는 ESG 담당 임직원 대다수가 인식하고 있었다. 88%가 ‘ESG 공시는 중요하다’고 했고, 2.0%만이 ‘중요하지 않다’고 했다. 나머지 10.0%는 ‘보통’이었다. ESG 공시가 중요한 이유로는 △이해관계자에 중요한 정보(46.6%) △투자의사결정에 필요한 위험·기회 요인 파악(30.7%) △기업의 ESG 성과 개선 유도(12.5%) △비재무적 측면의 기업 성과 파악(9.1%) 등을 꼽았다.현재 ESG 자율공시 중인 기업은 53.0%, 준비 중인 기업은 26.0%, ESG 공시를 준비하고 있지 않은 기업은 21.0%로 집계됐다. 지속가능경영보고서로 대표되는 현행 ESG 자율공시는 의무공시와 달리 공시항목, 공시정보에 대한 책임 등에서 자유롭다는 차이점이 있다.ESG 공시에 대한 준비는 아직 미흡한 것으로 드러났다. 현재 ESG 자율공시를 하고 있는 기업들 중 90.6%가 ‘전문기관을 활용’하고 있었고, ‘내부인력만으로 공시’하고 있는 곳은 9.4%에 그쳤다. 공시를 위한 자체 ESG 전산시스템을 보유하고 있는 기업도 14.0%에 불과했다. 나머지는 준비 중(46.0%)이어거나 ‘계획 조차 없는’(32.0%) 상태였다.(자료=대한상의)ESG 공시에 투자하는 비용은 ‘1억원 이상 2억원 미만’이 50.9%로 가장 높았고, ‘2억원 이상’도 28.3%에 달했다. ‘5000만원 이상 1억원 미만’과 ‘5000만원 미만’은 각각 11.3%, 9.5%로 나타났다. 기업 ESG 담당 임직원들은 스코프3 온실가스 배출량과 관련해서도 “여력이 부족하다”고 입을 모았다. 절반에 가까운 44.0%가 스코프3 배출량을 ‘공시하고 있지 않다’고 했다. ‘현재 공시 중’은 32.0%였고, ‘준비 중’은 24.0%였다.그러면서 조사에 참여한 ESG 담당 임직원 61.0%가 “전체적인 일정을 늦춰야 한다”는 의견을 냈다. 특히 “스코프3 공시는 대기업도 현실적으로 힘든 상황”이라고 지적했다. 또 30.0%는 ‘2027년부터 모든 항목 의무화해야 한다’고 했고, ‘업종별로 부담되지 않는 2~3개 항목들부터 도입 후 차츰 확대해야 한다’는 의견도 8.0%나 나왔다.특히 국제지속가능성기준위원회(ISSB) 공시기준을 바탕으로 국내 ESG 공시제도가 수립될 것으로 전망되는 가운데 ‘ISSB 기준을 전면 도입하기보다 국내 상황에 맞춰 기업 부담을 완화하는 방향으로 도입하자’는 의견이 74.0%로 우세했다. ‘상장사 대상으로 ISSB 기준을 전면 도입해야 한다’는 의견은 26.0%뿐 이었다.게다가 자회사·종속회사 등 ESG 정보를 모두 포함해 공시하는 연결기준 공시에 대해 ESG 담당 임직원들은 큰 부담감을 토로했다. ‘개별회사 정보만 공시하고 추후 확대 검토해야 한다’는 의견이 77.0%로 ‘종속회사까지 모두 포함해 공시해야 한다’(22.0%)보다 훨씬 많았다. ISSB 공시기준에 포함된 기후리스크 시나리오 작성 항목도 ‘기업 자율에 맡겨 달라’는 응답이 65.0%를 차지했다.ESG 공시 관련 애로사항(복수응답)으로는 △협력업체 데이터 측정 및 취합 어려움(63.0%) △구체적인 세부 가이드라인 미비(60.0%) △내부 전문인력 부족(52.0%) △외부 전문기관 활용에 따른 비용 부담(46.0%) △공시 위한 IT·전문시스템 부재(37.0%) 등을 꼽았다. 그러면서 ESG 공시 의무화를 위해 필요한 정책과제(복수응답)로 △업종별 ESG 공시 세부 지침 및 가이드라인 제공(82.0%) △ESG 전문인력 양성 및 공급(57.0%) △공시관련 컨설팅 비용 지원(47.0%) △내부인력 교육지원(34.0%) 등을 요구했다.우태희 대한상의 상근부회장은 “ESG 공시 의무화는 우리 기업의 글로벌 경쟁력 향상을 위해 추진돼야 할 정책”이라며 “ESG 공시가 규제가 아닌 지속가능성장으로 이어지기 위해선 유예기간을 충분히 주고, 명확하고 간소한 기준을 제시해줘야 한다”고 밝혔다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-27 12:32 박기태 기자

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경총 “50인 미만 사업장 위험성평가 의무화 유예해야”

(사진=연합뉴스)한국경영자총협회는 고용노동부에 오는 28일 ‘산업안전보건법령 개선에 대한 경영계 의견’을 제출한다고 27일 밝혔다.이번 의견서에는 △중대재해처벌법 및 위험성평가 법·제도 개선 △안전보건규칙 위반 시 벌칙 합리화 등 총 5가지 개선 요구 사항을 담았다.경총은 우선 “많은 중소기업들이 중대재해법상 핵심 의무인 위험성 평가 실시에 어려움을 겪고 있는 만큼, 50인 미만 기업에 대한 시행 시기 유예(2년 추가 연장)가 필요하다”며 “정부의 위험성평가 의무화 추진도 제도 안착시까지는 벌칙 도입을 재고해야 한다”고 주장했다. 앞서 고용부는 지난해 11월 말 위험성 평가를 핵심 내용으로 하는 ‘중대재해 감축 로드맵’을 발표한 바 있다. 위험성평가는 노사가 사업장의 유해·위험 요인을 파악하고 부상 또는 질병의 발생가능성(빈도)과 중대성(강도)를 추정·결정해 감소대책을 실행하는 과정을 말한다. 산업재해 예방 로드맵에 따른 위험성평가 의무화 시기는 300인 이상 사업장은 연내, 50~299인은 2024년, 5~49인은 2025년이다.경총은 또 “현행 안전보건규칙은 각 조문별로 위임근거를 두지 않고 있어 규정 위반 시 수규자가 어떠한 법률 조문에 따라 처벌되는지 알 수가 없는 상황”이라며 “벌칙 부과의 근거를 명확히 하는 방안으로 규칙 정비가 필요하다”고 짚었다. 불법성, 사고와의 연관성 등 위반 행위 정도를 고려한 벌칙 기준 마련도 주문했다. 현행 안전보건규칙 위반 시 벌칙은 경미한 위반행위까지 일률적으로 매우 중한 형벌(5년 이하 징역 또는 5000만원 이하 벌금)을 부과하는 체계로 돼 있다.(자료=경총)이번 의견서에는 이 외에도 △작업중지 명령 및 해제절차 개선 △원·하청 간 역할과 책임 명확화 △근로자의 안전보건 책임 확대 등 내용이 들어갔다. 경총 임우택 안전보건본부장은 “법령 개편만큼 중요한 것은 제도의 현장 안착”이라면서 “위험성평가 제도가 현장의 자기규율 예방체계로 정착되기 전까지 산안법상 벌칙 도입을 보류하고, 내년부터 적용되는 50인 미만 사업장에 대한 중대재해법 시행 시기 유예를 정부가 적극 검토해야 할 것”이라고 밝혔다.한편, 경총은 이번 의견서와 함께 현행 안전보건규칙 중 현장 특성이 고려되지 않아 실효성이 떨어지는 불합리 규제 20건을 발굴해 고용부에 제출키로 했다. △작업계획서 작성 면제 △차량계 하역운반기계 작업 시 작업지휘자 지정 합리화 △산소 및 유해가스 농도 측정가능자 확대 △화학공정 안전밸브 검사주기 합리화 △밀폐형 제조 설비의 국소배기장치 해당 여부 명확화 등이 대표적이다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-27 12:00 박기태 기자

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최태원 대한상의 회장, 류진 전경련 신임 회장 면담

25일 서울 중구 대한상의 회관에서 만난 류진 신임 전경련 회장(왼쪽)과 최태원 대한상의 회장이 기념촬영을 하고 있다. (사진제공=대한상의)대한상공회의소는 최태원 회장이 25일 서울 중구 대한상의 회관에서 류진 신임 전국경제인연합회 회장을 면담했다고 밝혔다.이 자리는 류진 회장의 취임 인사차 만들어졌다. 티타임은 20여 분간 이어졌다.최 회장은 이 자리에서 “국제통이시니 2030부산세계박람회(엑스포) 유치를 위해 많이 협조해달라”고 요청했다.류 회장은 “전경련도 엑스포 유치를 위해 열심히 뛰겠다”고 화답했다.두 회장은 경제단체 간 협력 방안도 모색한 것으로 알려졌다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-25 13:06 박기태 기자

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‘맛집케어’ 세이프키친, VNTG·문라이트파트너스 투자 유치 성공

(사진제공=세이프키친)맛집 주방 위생관리 전문 스타트업 세이프키친이 투자 유치에 성공했다고 24일 밝혔다. 투자사로는 세아그룹의 IT 자회사 브이엔티지(VNTG)와 스타트업 전문 액셀러레이터 문라이트파트너스가 참가했다. 투자유치 금액은 비공개다.세이프키친은 지난 2021년 6월 창업해 맛집 주방을 타겟팅으로 ‘맛집케어’ 위생관리 서비스를 진행하고 있다. 세이프키친의 ‘맛집케어’ 서비스는 기존에 없던 새 시장을 개척했다는 평가를 받고 있다.특히 일과 월 단위 구독서비스를 기반으로 IT 기술을 적용해 위생관리 서비스에 대한 접근성을 대폭 높이고 서비스 퀄리티 관리 체계를 표준화했다. 코로나 이후 장기화된 내수시장 부진에 투자심리까지 얼어붙은 어려움 속에서도 투자유치 성과를 낼 수 있었던 비결이라는 것이 회사 측 설명이다.이번 투자를 기점으로 수도권 중심의 서비스 범위를 전국으로 확장해나갈 계획이다. 또한 인공지능(AI) 기술을 활용해 서비스 견적서를 도출하고 서비스 결과와 이력을 검수, 평가하는 시스템을 구축할 방침이다.세이프키친은 현재 국내 주요 맛집 350여곳을 고객사로 확보했다. 최근에는 SG다인힐, 고씨네푸드, 갓잇 등 기업 간 거래(B2B) 고객사를 빠르게 늘리고 있다.김용민 세이프키친 대표는 “위생의 가치를 맛집의 경쟁력으로 전환하는 과정을 통해, 외식산업 발전과 건강한 먹거리 문화 조성이라는 두 마리 토끼를 모두 잡겠다”며 “세이퍼(현장 서비스 인력)들이 자긍심을 갖고 일할 수 있는 환경을 만드는 데도 최선을 다하겠다”고 말했다.VNTG 관계자는 “인력난으로 고심하는 요식업계에 지속가능한 해결책을 제시할 수 있는 서비스라고 평가한다”며 “고객 관점에서도 더 나은 환경에서 음식을 제공받을 수 있고, 요식업계의 고질적인 위생 문제를 투명하게 해결할 수 있는 기업이라고 판단해 투자를 결정했다”고 밝혔다.박현호 문라이트파트너스 대표는 “주방청소에 대한 전문성 강화 필요성에 공감했다”며 “세이프키친을 통해 점주, 고객, 세이퍼 모두가 이익가치 실현의 선순환을 이루며 건전하게 성장할 것”이라고 전했다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-24 12:58 박기태 기자

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韓 CEO 연봉킹, 美·日과 비교하면 어느 수준일까

서울 남산에서 바라본 기업 빌딩의 모습.(사진=연합)우리나라와 미국, 일본 기업의 최고경영자(CEO)들은 어느 정도의 연봉을 받을까. ‘연봉 톱5’ 랭커들만 놓고 보면 미국이 평균 2000억원 안팎으로 가장 높았고, 한국이 약 200억원, 일본이 약 150억원 순으로 나타났다. 일본의 경우 우리나라보다 경제 규모나 기업 가치 측면에서 앞서지만, 상대적으로 임원 보수를 낮게 책정하는 일본 문화의 특성이 영향을 미쳤다는 분석이다. 20일 재계에 따르면, 한·미·일을 통틀어 가장 많은 연봉을 받는 CEO는 초대형 사모펀드 회사 블랙스톤의 공동창업자인 스티븐 슈워츠먼이다. 지난 한 해에만 총 2억5300만달러를 챙겼다. 우리 돈으로 환산하면 3281억원에 달한다. 이는 구글과 유튜브의 모회사인 알파벳을 이끄는 순다르 피차이 CEO(2억2600만달러)보다 2700만달러나 많은 금액이다.미국 뉴욕에 본사를 둔 블랙스톤은 지난해 기준 9510억달러(약 1212조원)의 자산을 굴린다. 슈워츠먼 CEO가 피트 피터슨과 손잡고 블랙스톤을 창업했던 1985년 당시 자본금이 40만달러(약 5억원)였던 것과 비교하면 240만배 넘게 커졌다.슈워츠먼 CEO에 이어 미국에서는 ‘연봉 톱5’에 알파벳의 순다르 피차이 CEO(2억2600만달러, 약 2931억원)와 렌터카 회사 허츠의 스티븐 셰어 CEO(1억8200만달러, 약 2361억원), 홈트레이닝 기업 펠로톤의 배리 매카시 CEO(1억6800만달러, 약 2179억원), 엔터테인먼트 기업 라이브 네이션의 마이클 라피노 CEO(1억3900만달러, 1802억원) 등 이름을 올렸다.일본의 경우 ‘연봉 1위’ CEO는 한국인인 신중호 Z홀딩스 공동대표였다. Z홀딩스는 네이버와 소프트뱅크가 각각 자회사였던 라인과 야후재팬을 통합해 만든 회사다. 신 공동대표는 지난해 스톡옵션 평가액 약 45억엔(약 417억원)을 포함한 48억6000만엔(약 450억원)을 챙겼다. 또 소니그룹을 이끄는 요시다 겐이치로 회장이 지난해 20억8000만엔(약 192억원)을 받아 2위에, 다케다약품공업의 크리스토프 웨버 대표가 7억2000만엔(약 159억원)으로 3위에 이름을 올렸다. 이 밖에 일본 내 연봉 4·5위 자리는 의료기기 제조업체인 PHC홀딩스(HD)의 존 마로타 전 사장(약 153억원)과 첨단 반도체 장비 기업인 도쿄일렉트론(TEL)의 기와이 도시키 사장(약 131억원)이 차지했다.우리나라에서는 지난해 기준 조수용·여민수 전 카카오 공동대표가 각각 357억원, 332억원을 챙겨 ‘연봉킹’ 타이틀을 거머쥐었다. 두 사람은 지난해 3월 카카오를 퇴임하면서 각각 45만주, 42만5000주에 대한 주식매수선택권(스톡옵션)을 행사했다.조수용·여민수 전 대표에 이어 김제욱 에이티넘인베스트먼트 부사장(282억5700만원)과 이재현 CJ그룹 회장(221억3700만원), 김영민 디어유 이사가 3~5위 자리를 채웠다. 에이티넘인베스트먼트는 국내외 유망 스타트업에 투자하는 벤처캐피털로, 김제욱 부사장은 두나무와 리디 등 스타트업에 대한 초기 투자를 주도한 성과로 상여금 278억8400만원을 받았다. 이재현 회장의 연봉은 국내 오너 경영인 가운데 최고액으로, 지난해 급여로는 총 99억3600만원을 받았다. 나머지 122억100만원은 상여금으로 받은 것이다.국내 연봉 랭킹 5위 자리를 꿰찬 김영민 이사는 SM엔터테인먼트의 자회사 디어유에서 해외영업을 담당하면서 급여 4억5200만원에 더해 스톡옵션 행사으로 174억5700만원의 소득을 올렸다.한편, 국내 재계 서열 1위 삼성전자를 이끄는 이재용 회장의 경우에는 지난해 보수를 받지 않으면서 지난 2017년 이후 무보수 경영을 이어갔다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-21 06:26 박기태 기자

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탈바꿈하는 한경협, 삼성 등 주요그룹 ‘헤쳐 모여’ 가능할까

한국경제인협회로의 새 출발을 앞둔 전국경제인연합회가 ‘재계 맏형 위상 회복’ 실현에 한 발짝 더 다가섰다. 삼성의 준법 경영을 감시하는 삼성 준법감시위원회가 전경련 재가입 ‘조건부 승인’ 권고안을 내놓으면서 SK, 현대자동차, LG를 포함한 4대그룹의 전경련 일괄 복귀가 기정사실화하는 분위기다. 만약 전경련이 4대그룹을 다시 회원사로 받아들이면 국내 최대 민간 경제단체로 거듭난다. 지난 2016년 국정농단 사태로 4대그룹이 순차적으로 탈퇴한 지 6년여 만이다.20일 재계에 따르면, 삼성 준감위는 지난 18일 삼성생명 서울 서초사옥에서 임시회의를 열고 삼성전자·SDI·생명·화재·증권 등 5개 계열사에 “(전경련) 재가입 여부는 각 이사회와 경영진이 결정하라”고 전달했다. ‘정경유착 행위 발생 시 즉시 탈퇴’, ‘운영·회계 투명성 확보 방안 검토’ 등 단서 조항을 달았지만, 사실상 전경련 복귀를 허락한 것이어서 삼성전자 등 삼성 5개 계열사는 조만간 임시이사회를 열어 전경련 재가입 안건을 의결할 것으로 점쳐진다.준감위의 권고는 법적 구속력은 없지만, 권고에 반할 경우 이를 공표해야 하는 의무가 있어 삼성 5개 계열사의 이사회는 준감위 권고를 따를 가능성이 높다.전경련 복귀은 산하 연구기관인 한국경제연구원의 회원 자격을 승계하는 방식으로 이뤄질 전망이다. 전경련은 오는 22일 임시총회를 열어 명칭을 한경협으로 변경하고 한경연을 흡수·통합할 계획인데, 이 과정에서 삼성 등 4대그룹은 명시적으로 거부 의사를 밝히지 않으면 한경연 해산과 동시에 한경협 회원사 자격을 자동으로 획득하게 된다. 4대 그룹은 국정농단 사태 당시 전경련은 탈퇴했지만, 한경연에는 일부 계열사가 명목상 회원으로 남아 있다. 4대그룹의 한경연 회원사는 삼성전자 등 삼성 5개 계열사를 비롯해 SK 4곳(SK㈜·SK이노베이션·SK텔레콤·SK네트웍스), 현대차 5곳(현대차·기아·현대건설·현대모비스·현대제철), LG 2곳(㈜LG·LG전자) 등이다.그런만큼 삼성 5개 계열사는 늦어도 전경련 임시총회 전인 오는 21일까지는 임시이사회를 열어 전경련 재가입 안건을 의결할 것으로 보인다. 전경련도 4대그룹 등에 임시총회 전까지 재가입 여부를 밝혀달라고 통보한 상태다.삼성 5개 계열사가 한경협 가입에 긍정적인 입장을 내놓으면 현재의 분위기로 봐서는 나머지 3개 그룹도 일괄 복귀 할 공산이 크다.앞서 대한상공회의소 회장을 맡고 있는 최태원 SK그룹 회장은 지난 7월 제주에서 열린 ‘대한상의 제주포럼’에서 전경련에 대해 “할 수 있는 일은 지원할 필요성이 있다”며 “가능하면 시너지를 많이 내서 지금의 어려운 문제를 같이 해결하는 데 필요한 동반자 관계가 돼야 한다”고 밝힌 바 있다.정의선 현대차그룹 회장도 지난 5월 전경련이 주최한 한국판 버핏과의 점심 행사 ‘갓생한끼’에 첫 번째 연사로 참여하는 등 전경련 위상 회복에 적극 힘을 보태고 있다.4대그룹의 복귀가 실현되면 전경련은 과거 재계 맏형으로서의 위상을 되찾을 수 있을 것으로 보인다. 4대그룹은 2016년 전경련을 탈퇴하기 전까지 전경련 회비의 70%를 분담해 왔다.여기에 더해 재계 5위 포스코그룹과 이차전지로 대기업 반열에 오른 에코프로그룹도 전경련 가입 의사를 타진 중인 만큼, 향후 재탄생할 한경협은 현재의 전경련에 비해 위상이 크게 높아질 것으로 재계는 분석한다.재계 한 관계자는 “윤석열 정부들어 전경련은 대통령 해외 순방 경제사절단의 구성을 주도하는 등 국내 대표 경제단체로서 역할과 존재감을 과시하고 있다”면서 “이런 상황에서 4대그룹까지 복귀를 결정한다면 국정농단 사태로 추락한 위상을 되찾고 본격적인 정상화의 발판을 마련하게 될 것”이라고 밝혔다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-21 06:22 박기태 기자

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9월 BSI 전망치 96.9… 18개월째 기준선 하회

(자료=전경련)9월 기업경기실사지수(BSI) 전망치가 기준선 100을 하회했다. 지난해 4월(99.1) 이후 18개월 연속이다. BSI는 100보다 높으면 전월대비 긍정적 경기 전망을, 100보다 낮으면 부정적 경기 전망을 의미한다. 전국경제인연합회는 매출액 기준 600대 기업을 대상으로 BSI를 조사한 결과, 9월 BSI 전망치는 96.9를 기록하며 지난해 4월 이후 18개월 연속 기준선을 하회했다고 21일 밝혔다. BSI 전망치의 18개월 부진은 코로나19 팬데믹(대유행)이 시작된 2018년 6월부터 2021년 2월까지의 33개월 부진 이후 최장 기록이다.9월 업종별 BSI는 제조업(98.9)과 비제조업(95.1)이 동시에 부진했다. 제조업은 2022년 4월(94.8)부터 18개월 연속, 비제조업은 2023년 8월(94.8)부터 2개월 연속 기준선 100을 하회하고 있다.전경련은 “9월에도 제조업 부진 전망이 이어졌으나, 지수값은 전월(91.8) 대비 7.1포인트 상승한 98.9로, 2022년 3월(104.5) 이후 18개월 만에 가장 높은 수준”이라면서, “최근 재고율 하락주4) 등 실물지표 호전으로 제조업 기업 심리가 다소 개선되는 양상”이라고 평가했다.제조업 세부 산업 중에서는 △식음료 및 담배(121.1) △일반·정밀기계 및 장비(113.3) △목재·가구 및 종이(112.5) △자동차 및 기타운송장비(106.7) 4개 업종이 호조 전망을 보였다. 반도체가 포함된 전자·통신장비는 기준선(100.0)주5)에 걸쳤다. 전자·통신장비 BSI 지수값은 올해 5월(72.2)을 저점으로 추세적 반등이 나타나고 있다. 나머지 5개 업종 △석유정제·화학(92.9) △비금속 소재 및 제품(92.3) △금속 및 금속제품(87.0) △의약품(80.0) △섬유·의복(71.4))은 업황 부진이 전망된다.비제조업 세부 산업 중에서는 △전문, 과학·기술 및 사업지원서비스(107.7) △운수 및 창고(103.8)가 호조 전망을 보였다. 여가·숙박 및 외식(100.0)은 휴가시즌 종료와 음식점 소비 감소주6) 등으로 전월 대비 최대 낙폭(△23.1p)을 보이며 기준선에 걸쳤다. 나머지 △건설(87.2) △전기·가스·수도(94.1) △도·소매(94.1) △정보통신(94.1))은 업황 부진이 전망된다.9월 조사부문별 BSI는 △자금사정 91.1 △채산성 91.1 △투자 93.3 △고용 95.8 △수출 96.7 △내수 99.2 △재고 106.1 모든 부문에서 부정적 전망이 나타났다. 전 부문 부진은 2022년 10월부터 12개월 연속 이어지고 있다. 특히, 내수(99.2), 수출(96.7), 투자(93.3)는 2022년 7월부터 15개월 연속 동시에 부진했다. 내수·수출·투자의 15개월 연속 동반 부진은 2021년 2월주8) 이후 처음이다.추광호 전경련 경제산업본부장은 “최근 우리경제는 최대 교역국인 중국경제의 불안정 심화, 고환율#8228;고유가 등 대외불확실성이 높은 상황에 직면해있다”라며 “기업심리 안정을 위해 정부는 규제혁신과 노동개혁을 지속하고, 수출 활력 제고를 위한 제도적 지원을 강화해야한다”고 강조했다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-21 06:00 박기태 기자

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과거 4차례 韓·美 금리 역전기, 환율 변동 추이 살펴보니?

서울 중구 하나은행 본점 위변조대응센터에서 한 직원이 달러를 정리하는 모습. (사진=연합뉴스)한·미간 기준금리 역전보다 미국의 금리인상 이후 글로벌 경제에 미치는 파급 영향에 더 주목해야 한다고 주장이 나왔다. 과거 4차례 한·미 금리역전기를 분석했더니 금리역전기보다 미국의 금리인상 이후에 발생한 실물경제 충격에 따른 환율 불안이 더 컸다는 이유에서다.대한상공회의소가 20일 발표한 ‘한미 금리역전기 환율 변동의 특징 및 시사점’ 보고서에 따르면, 한국은행이 정책금리를 제시하기 시작한 지난 1999년 5월 이후 현재까지 총 4차례의 한미 금리역전이 발생했다. 그런데 이 기간 환율 변동폭은 크지 않았다.실제로 제1차 금리역전기(1999년6월∼2001년3월), 2차 금리역전기(2005년8월∼2007년9월)에는 금리역전 격차가 벌어질수록 환율이 오히려 하락하는 현상을 보였다.최근 3차 금리역전기(2018년3월∼2020년2월)와 4차 역전기(2022년9월~)에는 환율이 소폭 상승하며 불안한 흐름을 보였으나 큰 폭의 환율 변동은 나타나지 않았다.그런데 과잉 공급된 유동성을 잡기 위한 미국 연방준비제도(Fed·연준)의 고금리 정책이 실물경제 위기로 전이될 경우 환율 불안은 커졌다. 1차 금리역전기 후반부에 터진 ‘닷컴버블 붕괴’, 2차 금리역전기 종료 후 발생한 ‘리먼 브라더스 사태’로 인해 원·달러 환(자료=대한상의)율은 단기간에 급등했다. 1차 역전기에도 ‘닷컴버블 붕괴’가 발생하기 전까지는 환율이 하락추세를 보이고 있었다.반면 3·4차 금리역전기에는 미 금리인상의 여파로 주가급락, 디플레이션(물가하락), 금융불안 등이 발생했으나 더 이상 확산되지 않으면서 비교적 환율 불안이 크지 않았다.대한상의는 “지난 4차례의 금리역전기를 통해 금리변동이 외환시장과 실물경제에 미치는 패턴을 읽을 수 있었다”면서 “미국의 유동성 과잉이 금리인상으로 이어지고, 금리인상에 따라 실물경제가 영향을 받아 글로벌 환율불안으로 이어진다”고 설명했다.다만 금리인상의 폭이 미국 실물경제에 충격을 주는 정도에 따라서 향방이 갈렸다. 1·2차 금리인상기는 미 정책금리 수준이 5%를 초과하면서 실물경제에 미치는 부담이 컸던 반면에 3차 금리인상기에는 최고금리가 2.5%로 높지 않은 수준이었다.김현수 대한상의 경제정책팀장은 “지난 4차례의 금리인상기와 그 이후의 원·달러 환율 추이를 분석해본 결과, 한·미간 금리격차 그 자체보다는 미 실물경제 충격이 글로벌 경기침체와 환율 불안의 불쏘시개가 된 만큼, 대외발(發) 경제 충격을 견딜 펀드멘탈(기초체력) 관리가 더 중요하다”고 밝혔다.아울러 “우리 경제가 대외적으로 노출돼 있기 때문에 미 통화정책과 실물 경제 움직임에 영향을 받지 않을 수 없지만, 진폭과 길이는 우리 경제의 체력에 달려 있다”면서 “가계부채, 부동산PF 등 금융부문의 잠재적 취약성을 경감시키고, 중장기적으로 외환시장에 영향을 미칠 수 있는 무역적자 구조를 벗어나는데 정책의 초점을 맞춰야 한다”고 했다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-20 12:00 박기태 기자

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500대 중견기업, 엔데믹이 상반기 실적 갈랐다… 제주항공 ‘날고’ 씨젠 ‘기고’

서울 남산에서 바라본 기업 빌딩의 모습.(사진=연합)올해 상반기 국내 상장 중견기업의 영업이익이 1년 전에 비해 큰 폭으로 감소한 것으로 나타났다. 글로벌 경기 침체와 반도체 업황 부진 등으로 IT·전기전자 업종의 영업이익이 60.0% 넘게 급감한 영향이 컸다. 반면, 운송과 자동차·부품 업종은 폭발적으로 성장했다.특히 코로나19 엔데믹(풍토병화) 선언으로 여행 수요가 크게 늘면서 제주항공의 영업이익은 급증했지만, 진단 키트 업체인 씨젠은 급감하며 대조를 보였다.기업데이터연구소 CEO스코어는 국내 500대 중견기업 중 지난 16일 기준 반기보고서를 제출한 497개사를 대상으로 경영 실적을 조사한 결과, 올 상반기 상장 중견기업의 영업이익은 5조9067억원으로 집계됐다고 20일 밝혔다. 이는 전년 동기 대비 20.0%(1조4726억원)나 줄어든 수치다.다만 이들 중견기업의 영업이익 감소폭은 500대 기업의 영업이익 감소폭보다는 훨씬 낮았다. 올해 상반기 국내 500대 기업의 영업이익은 48조3770억원으로, 전년 동기 대비 52.6%(53조7469억원)나 쪼그라들었다. 대기업의 영업이익 감소폭이 중견기업의 2배를 넘는 셈이다. 같은 기간 이들 중견기업의 매출액은 114조7456억원에서 114조5391억원으로 0.2%(2065억원) 감소했다.업종별로 보면, 반도체 한파 등으로 IT·전기전자 업종의 영업이익 감소폭이 가장 컸다. 올해 상반기 IT·전기전자 업종의 영업이익은 6284억원으로, 지난해 상반기 1조7929억원보다 64.9%(1조1645억원)나 급감했다. 반도체 업황 부진이 장기화되면서 삼성전자, SK하이닉스 등 주요 반도체 대기업들이 큰 타격을 받았고, 그 충격파가 중견기업들 실적에도 고스란히 반영된 것이다. 같은 기간 석유화학 업종의 영업이익도 1조301억원에서 6343억원으로, 38.4%(3958억원)나 줄었다. 이어 △철강·금속·비금속(-3113억원·33.1%↓) △제약·바이오(-2596억원·41.3%↓) △생활용품(-2043억원·29.8%↓) △의료기기(-436억원·26.9%↓) △유통(-350억원·27.1%↓) 등도 영업이익이 크게 감소했다.반면 코로나 엔데믹 전환으로 여행 수요가 폭발하면서 운송 업종은 지난해?영업 적자(-359억원)에서 올해 큰 폭의 흑자로 돌아섰다. 올해 상반기 운송 업종은 영업이익 3491억원을 냈다.자동차·부품 업종도 영업이익이 큰 폭으로 좋아졌다. 지난해 상반기 2689억원에서 올해는 6203억원으로, 130.7%(3514억원)나 급증했다. 이어 △서비스(2024억원·27.8%↑) △조선·기계·설비(81억원·2.2%↑) △식음료(2억원·0.1%↑) 업종 등도 영업이익이 늘었다.기업별로는 제주항공의 영업이익 증가폭이 가장 두드러졌다. 올해 상반기 제주항공의 영업이익은 953억원으로, 전년 동기 -1346억원에서 흑자 전환했다. 같은 기간 티웨이항공도 -685억원에서 1025억원으로 흑자전환을 이뤘다. 항공사뿐 아니라 호텔·리조트 업체인 아난티의 실적도 크게 개선됐다. 올해 상반기 아난티의 영업이익은 1799억원으로, 1년 전에 비해 343.7%(1394억원)나 뛰었다. 특히 아난티는 1년 새 분양 수익이 크게 늘면서 올해 상반기에 최대 실적을 달성한 것으로 나타났다.이어 파라다이스(1201억원·흑자전환), 다원시스(767억원·흑자전환), 와이지엔터테인먼트(499억원·323.3%↑), JYP Ent.(443억원·101.9%↑), HSD엔진(406억원·흑자전환), 빙그레(363억원·160.3%↑), 카프로(342억원·적자축소) 등도 영업이익이 큰 폭으로 증가했다.반대로 코로나 팬데믹의 대표 수혜주였던 씨젠은 올해 상반기 가장 큰 타격을 입었다. 씨젠은 지난해 상반기 2127억원 영업 흑자에서 올해 상반기에는 234억원 적자로 곤두박질쳤다. 코로나 팬데믹 당시 진단 키트 판매로 영업이익이 폭발하며 주목을 받았지만, 엔데믹 전환으로 실적이 고꾸라진 것이다.불소화합물 제조사인 후성도 지난해 상반기 830억원의 영업 흑자에서 올해 상반기 205억원 적자로 돌아섰다. 이어 인탑스(-938억원·88.7%↓), 심팩(-744억원·81.8%↓), 원익IPS(-695억원·적자전환), 동화기업(-694억원·적자전환), 주성엔지니어링(-624억원·95.6%↓), 위메이드(-590억원·적자확대), 티에스이(-548억원·적자전환), 한미반도체(-519억원·79.7%↓) 등도 영업이익이 큰 폭으로 감소했다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-20 11:01 박기태 기자

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포스코, ‘창의·유연’ 조직문화 조성으로 업무 몰입도↑

포스코 직원들이 자유로운 복장으로 출근하고 있다.(사진=포스코)포스코가 조직 구성원이 업무 효율성과 몰입도를 극대화시킬 수 있도록 근로시간과 장소, 복장까지 직원들이 자유롭게 선택할 수 있는 제도를 확대하고 있다.포스코는 선택적 근로시간제와 원격근무시스템 등으로 언제 어디서나 업무를 수행할 수 있는 인프라를 구축했으며, 구성원들이 이를 적극적으로 활용해 일하는 방식의 혁신을 가져올 수 있도록 지원하고 있다고 20일 밝혔다.포스코에 따르면 지난 7월부터 구성원 개개인의 개성과 창의성을 존중하는 수평적이고 유연한 기업문화 정착을 위해 전 임직원 자율복장을 전면 시행했다. 기존에는 부서별로 주 1회 캐주얼데이를 시행해왔으나, 이제는 직원들이 시간과 장소 상황에 맞게 자유롭게 복장을 선택해 근무할 수 있다.자율복장 시행에 따른 임직원의 만족도는 매우 높다. 편안한 복장으로 각자의 업무에 더욱 집중할 수 있고 개성을 표현할 수 있을 뿐만 아니라 조금 더 자유로운 분위기 속에서 창의적인 의사소통도 가능하게 한다는 평이다.출퇴근 시간은 물론, 근무 시간을 자유롭게 선택해 근무하는 선택적 근로시간제는 업무의 유연성을 제고하고 있다. 주 평균 40시간 이내에서 출퇴근 시간을 자율적으로 지정할 수 있으며, 업무수행의 자율성을 더욱 높이기 위해 코어 근무시간 없이 오전 8시에서 오후 5시 중 하루 최소 4시간만 근무하면 되도록 했다.직원들은 효율적으로 일과를 설계해 퇴근 이후 시간을 자기계발과 역량 강화에 활용한다. 육아기 직원은 자녀 등하원에 출퇴근을 맞출 수 있으며 중·장년 직원들도 계획적으로 가족과 함께 시간을 보낼 수 있어 임직원의 긍정적인 피드백이 이어지고 있다. 포스코는 서울지역 장거리 출퇴근 직원들의 피로도를 저감시켜 업무 몰입도를 높이고, 코로나19 팬데믹을 통해 장점이 확인된 원격근무를 지원하기 위한 ‘위드 포스코 워크 스테이션(With POSCO Work Station)’ 거점오피스도 확대 운영하고 있다.서울 여의도 파크원타워, 종로 금세기빌딩, 경기 판교 포스코DX사옥, 인천 송도 포스코타워 등 4개 지역에 위치한 ‘위드 포스코 워크 스테이션’은 1인용 몰입좌석, 다인용 라운지, 회의실 등 다양한 사무공간을 제공한다.‘위드 포스코 워크 스테이션’ 이용을 희망하는 직원들은 사내 예약 시스템을 통해 지역과 좌석을 지정해 예약한 후 편리하게 이용할 수 있으며, 제철소가 있는 경북 포항과 전남 광양의 직원들도 거점오피스 이용이 가능하다.포스코는 조직 내 소통 창구도 더욱 확대하고 있다. 생산, 기술개발, 마케팅, 경영 지원 등 다양한 부서에서 선발된 영보드 위원들은 안전한 근무환경 조성, 일하는 방식 혁신, 조직 문화 개선 등과 관련한 아이디어를 반기별로 대표이사에게 직접 제안해 실질적인 변화를 이끌고 있다.2021년부터는 조직 내 구성원들의 다양한 목소리를 청취하기 위해 경영층과 50명 이상의 다수 직원들이 함께 대화를 나누는 타운홀 미팅을 진행하고 있으며, 경영층 또는 부서장과 2030세대 구성원들이 스스럼없이 생각을 공유할 수 있도록 소통협의체 운영을 확대해 자발적인 조직문화 개선과 진솔한 소통을 지원한다.아이디어 제안과 소통은 일회성 행사로 끝나지 않는다. 인사부서에서는 제안사항과 각 주관부서의 검토결과를 종합해 개선사항을 전 임직원에게 사내 게시판을 통해 피드백한다. 실제로 회의·보고 및 이러닝 간소화, 제철소 직원들을 위한 24시간 무인 편의점 운영, 주차공간 확대 등이 개선되어 분기별로 안내됐다.포스코 김학동 부회장은 “기업문화는 지속가능한 내일을 만들어 나가는 원천”이라며 “철강업의 구조적 변혁 시기, 조직문화 혁신으로 자율과 창의에 기반한 성과를 창출하기 위해 끊임없이 소통하며 일하기 좋은 직장을 만들겠다”고 했다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-20 10:31 박기태 기자

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삼성 준감위, 전경련 복귀 재논의…오늘 중 결론 날듯

취재진 질문 답하는 이찬희 삼성 준감위원장. (연합)삼성 준법감시위원회(준감위)가 18일 임시회의를 열고 삼성의 전국경제인연합회(전경련) 복귀를 재논의 중이다.이찬희 준감위원장은 이날 오전 서울 삼성생명 서초사옥에서 열린 준감위 임시회의에 앞서 기자들과 만나 삼성의 전경련 재가입과 관련해 “정경유착의 고리를 끊을 수 있는지가 가장 중점”이라며 “오늘 중으로는 반드시 결론을 내리겠다”고 밝혔다.이 위원장은 “아무리 어려운 사건이라도 법관이 판결을 회피할 수 없듯이 위원회에 주어진 소명이 오늘 어떤 방향이든지 결론내려야 한다고 생각한다”며 이같이 말했다.이에 따라 이번 회의는 정경유착 재발 시 회비 납부 중단 등 삼성의 전경련 복귀 조건과 시점 등을 놓고 준감위원들 간 의견을 최종 조율하는 자리가 될 것으로 보인다.앞서 준감위는 지난 16일 임시회의에서 2시간에 걸쳐 삼성의 전경련 재가입 여부와 시기, 조건 등을 논의했으나 위원들 간 이견으로 결론을 내지 못했다.재계에서는 삼성 준감위의 결정이 사실상 4대 그룹 복귀의 분수령이 될 것으로 예상됨에 따라 이에 부담을 느낀 준감위가 숙고하는 모습을 보이는 것이라는 해석이 나왔다.이 위원장은 “위원회가 워낙 다양한 이념과 출신과 경험을 가진 분들로 구성돼 많은 분의 의견이 하나로 합치되는 데 시간이 걸린 것 같다”며 “지난 회의 이후로 오늘 방금 전까지도 계속 위원들 간에 긴밀하게 소통하면서 결론을 도출하기 위해 노력하고 있다”고 설명했다.삼성 준감위는 ‘국정농단 사건’ 재판부가 삼성의 내부 준법감시제도 마련 등을 주문한 것을 계기로 2020년 2월 출범한 독립조직이다. 현재 이찬희 위원장을 비롯한 외부 위원 6명과 내부 위원 1명 등 총 7명으로 구성됐다.이날 준감위가 조건부 복귀 권고 등의 결론을 내리면 삼성전자를 비롯한 삼성 5개 계열사도 조만간 이사회를 열어 전경련 복귀를 논의할 것으로 보인다.이 위원장은 조건부 가입 관련 조건을 두고는 “(재가입이) 아직 결정되지 않았기 때문에 어떠한 조건이 될지 그 내용도 결정되지 않아 말씀드릴 수 없다”며 “출발점부터 검토하겠다”고 말했다.삼성의 전경련 재가입 명분이나 근거에 대해서도 “아직 결정이 안 됐기 때문에 제가 뭐라고 드릴 말씀은 아닌 것 같다”며 말을 아꼈다.그는 “정경유착의 고리로 전경련이 계속 활동할 수 있는지, 아니면 그것을 정말 끊고 쇄신할 수 있는지에 대해 계속 고민하고 있다”고 강조했다.SK그룹과 현대차그룹, LG그룹도 전경련 재가입 논의에 속도를 낼 전망이다.한편 전경련은 오는 22일 임시총회를 열어 전경련의 명칭을 한국경제인협회(한경협)로 바꾸고 산하 연구기관인 한국경제연구원(한경연)을 한경협으로 흡수 통합하는 정관 변경안을 의결한다. 4대 그룹이 명시적으로 거부 의사를 밝히지 않으면 종전의 한경연 회원 자격이 한경협으로 자동 승계된다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-18 09:01 박기태 기자

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포스코, 호주에 ‘그린스틸’ 자회사 설립… 호주 청정수소 활용 HBI 생산

포스코 김용수 구매투자본부장(맨 오른쪽)이 지난 2월 로저 쿡 서호주 부수상(가운데)과 만나 HBI 프로젝트에 대한 협력과 지원을 요청한 후 기념촬영하고 있다.(사진=포스코)포스코그룹 지주회사인 포스코홀딩스가 서호주 포트 헤들랜드 지역에 저탄소 철강원료인 HBI 생산을 추진하는 법인을 새로 만들었다. 호주 정부가 추진 중인 그린수소를 활용해 HBI의 생산 가능성을 타진하기 위해서다. HBI는 철광석에서 산소를 제거해 환원시킨 직접환원철(DRI)을 조개탄 모양으로 성형한 제품으로, 전기로 조업 시 고급강 생산을 위한 필수 원료다. ‘2050 탄소중립’ 생산체제로의 단계적 전환을 위해 전기로 도입을 추진 중인 포스코 입장에서는 고품위 HBI의 안정적인 수급이 무엇보다 중요하다.17일 철강업계에 따르면, 포스코홀딩스는 지난 6월 서호주 포트 헤들랜드 지역에 ‘포트 헤들랜드 그린 스틸’을 신규 설립했다. 100% 자회사인 ‘포트 헤들랜드 그린 스틸’은 HBI를 생산하는 과정에서 청정수소를 활용하는 방안을 찾는 역할을 한다.앞서 포스코는 지난해부터 호주에서 HBI를 생산한다는 계획을 수립하고 타당성 조사를 진행하고 있다. 지난해 5월에는 서호주 HBI 사업 추진을 위해 서호주 정부에 부다리(Boodarie) 전략산업단지 부지 임대를 신청해 그해 12월 말 부지 할당을 승인받았다. 현재는 부지 확보가 완료되면서 본격적으로 HBI 생산 사업을 추진하고 있다.HBI를 활용하면 전기로로 고급강을 생산하는 공정에서 탄소 배출량을 75%까지 줄일 수 있게 된다. 포스코는 수소환원제철 ‘하이렉스(HyREX)’로 넘어가기 전 중간단계로 전기로 사업을 진행하는 중이다. 이를 통해 2030년 저탄소 제품 1000만톤 공급 체계를 완성하겠다는 구상이다. 그 일환으로 지난 2월 정기 주주총회에서는 약 6000억원을 투자해 전남 광양제철소에 연산 250만톤 규모의 전기로를 신설하는 안건을 통과시켰다.포스코 김용수 구매투자본부장은 지난 2월 서호주 정부 주요 인사들과의 면담 자리에서 “서호주는 HBI뿐만 아니라 수소, 리튬, 니켈 등 포스코그룹 미래 사업의 원료 조달에 있어 전략적으로 매우 중요한 지역”이라며 “안정적이고 장기적인 HBI 사업 추진을 통해 경쟁력을 확보하고, 서호주 지역 경제 활성화와 지역 산업 선진화에 일조하겠다”고 밝혔다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-17 17:58 박기태 기자

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전경련경영자문단, 경기 中企·소상공인에 맞춤형 솔루션 제공

전국경제인연합회 산하 중소기업협력센터와 경기신용보증재단이 17일 오후 경기 수원 경기신용보증재단에서 ‘경기도 중소기업·소상공인 경영지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다.이번 MOU로 양 기관은 경기신용보증재단의 정책금융을 활용하는 경기도 소재 중소기업·소상공인에게 경영 진단·자문과 교육 등을 지원하고, 경기도 지역경제 활성화를 위한 상호 협력 사업도 발굴한다. 이 과정에서 전경련경영자문단이 힘을 보탠다. 전경련경영자문단은 대기업 CEO(최고경영자)·임원들이 보유하고 있는 경영기법과 노하우를 중소기업·소상공인의 경영자문에 활용하자는 취지에서 지난 2004년 출범한 조직이다. 현재 삼성과 현대자동차, SK, LG 등 국내 대기업 CEO·임원 출신 240여명이 활동하고 있다.박철한 전경련중기센터 소장은 “경기신용보증재단과의 MOU를 계기로 경기도 소재 중소기업과 소상공인이 신규 사업 확대, 매출액 신장 등 가시적 성과를 얻고, 전문적 인사·재무 시스템 및 ERP(전사자원관리) 구축, 공정 자동화와 인력난 해소 등 기업현장에 적용 가능한 경영노하우도 전수받을 수 있도록 전경련중기센터가 적극 노력하겠다”고 밝혔다. 엄창석 경기신용보증재단 전략이사는 “이번 MOU 체결로 경기도 내 중소기업 및 소상공인에게 대기업의 경영노하우를 전수받을 수 있는 기회를 제공해 기업의 경쟁력 강화와 안정적 성장에 기여하는 좋은 계기가 될 것으로 기대한다”고 했다.한편, 경기신용보증재단은 1996년 3월 사업성과 기술력은 있지만 담보력이 부족해 금융기관으로부터 자금조달이 어려운 중소기업, 소상공인에 대한 자금을 지원하기 위해 국내 최초로 설립된 지역신용보증재단이다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-17 14:00 박기태 기자

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경총 “포괄임금 금지, 시대 역행… 기업 경쟁력 약화 초래”

이동근 경총 상근부회장이 17일 열린 ‘포괄임금계약의 유용성과 제한의 문제’ 토론회에서 인사말을 하고 있다.(사진=경총)“포괄임금계약이 전면 금지될 경우 임금총액 감소와 이에 따른 노사 분쟁 확산, 일부 근로자의 불필요한 초과근로 문제도 발생할 것입니다.”한국경영자총협회와 중소기업중앙회 주최로 17일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 ‘포괄임금계약의 유용성과 제한의 문제’ 토론회에서는 포괄임금제 금지 방안에 대한 우려가 쏟아졌다.포괄임금제는 근로계약 체결 시 법정 기준 노동 시간을 초과한 연장, 야간근로 등이 예정돼 있는 경우 계산 편의를 위해 노사 합의를 바탕으로 연장, 야간, 휴일수당을 미리 정해 매월 급여와 함께 지급하는 임금 산정 방식이다. 현재 야당과 노동계는 이 제도가 장시간 노동과 공짜 야근을 유발할 수 있다는 이유를 들어 ‘금지’를 주장하고 있다.이날 토론회에서 이동근 경총 상근부회장은 인사말을 통해 “산업환경과 일하는 방식의 변화로 자유롭게 시공간을 선택해 업무 효율을 높이는 근로방식이 확산하고 있는데, 우리 노동법은 여전히 70년전의 획일적인 시간 규제 방식에 머물러 있다”며 “어떤 면에서는 오히려 역행하는 모습도 보인다. 그 대표적인 것이 포괄임금 계약 금지 논란”이라고 밝혔다. 이 부회장은 그러면서 “최근 국회에 이를 금지하고 사용자에게 근로시간 측정·기록 의무를 부과하는 법안들이 제출되고 있다”며 “사용자의 지휘·감독하에 근로를 제공하는 시간 범위를 두고 산업현장에서는 많은 논란이 발생할 것”이라고 지적했다. 이어 “산업현장에서 창의성이 생산성을 높이는 업무가 증가하고 있는데, 보상의 기준을 단순히 근로시간의 양에 맞추는 방식을 강제하면 근로자의 창의성을 훼손하고 기업의 효율성을 저해하는 것”이라고 덧붙였다.정윤모 중기중앙회 부회장은 “포괄임금이 오남용되는 영역과 사업 특성에 맞게 사용 중인 영역을 구분하는 한편 임금체계 개편도 논의할 필요가 있다”고 했다.학계도 포괄임금계약의 필요성에 힘을 실었다. 토론회 발제를 맡은 권혁 부산대 법학전문대학원 교수는 “현행법상 임금산정 방식에 대한 별도의 규제는 없고 당사자 간 계약자유의 영역”이라면서 “포괄임금계약은 경직적인 근로기준법제하에서 제도와 현실의 간극을 메워 노사 간 갈등을 완화하는 기능을 해 오고 있는 것으로 보인다”고 밝혔다.권 교수는 또 “비교법적으로도 임금산정 또는 임금지급방식을 규제대상으로 삼는 해외법제를 찾기 어렵다”며 불필요한 근태관리 비용의 확대, 창의적 노동과 근로시간 일변도의 대가 지급체계와의 비상관성 등의 문제를 짚었다.그러면서 구체적인 개선방안으로 △노사 간 합의를 통해 일하는 방식에 부합하는 포괄임금제도의 합법화·규격화 △수시적 연장근로시간 등에 대한 노사 확인제도 등을 제안했다.또다른 발제자인 이정민 서울대 경제학부 교수도 “포괄임금제는 근로자는 임금 변동성이라는 위험을 피하고 기업은 비용 예측을 용이하게 하는 등 노사 모두에게 바람직한 제도”라는 의견을 냈다. 이 교수는 특히 “포괄임금제가 오히려 불필요한 야근과 장시간 근로를 방지하는 역할을 한다”며 “모든 기업에게 포괄임금제를 채택하도록 강요할 수 없는 것처럼 포괄임금제를 전면 금지시키는 방안 역시 비현실적”이라고 목소리를 높였다.토론자로 나선 이상희 한국공학대 지식융합학부 교수도 “포괄임금 약정이 공짜노동이라는 표현은 포괄임금의 부작용을 염두에 둔 것이지만 일부를 제외하고는 다소 과한 비난”이라며 “근로시간 측정 기록도 현실적으로 어려움이 예상되는 만큼 공정하게 임금산정이 될 수 있는 방안을 모색토록 하는 것이 더 합리적”이라고 주장했다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-17 12:03 박기태 기자

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편의점 판매 낱개 생수에도 無라벨 적용… 대한상의·삼다수 ‘맞손’

삼다수 생수병 비교. 라벨 부착 제품(왼쪽)과 뚜껑에 GS1 QR이 적용된 무라벨 제품.(사진=대한상의)앞으로는 비닐 라벨을 없앤 속보이는 생수 페트병을 편의점에서도 만날 수 있을 것으로 보인다. 대한상공회의소와 제주삼다수를 생산·판매하는 제주특별자치도개발공사가 손잡고 국내 최초로 ‘GS1 QR’을 도입해 페트병 뚜껑에 적용하기로 했기 때문이다.대한상의와 제주개발공사는 17일 서울 중구 대한상의회관에서 ‘GS1 QR 활용을 통한 페트병 무(無)라벨 확산 및 재활용 촉진’ MOU(양해각서)를 체결했다.‘GS1 QR’은 유통매장에서의 계산을 가능케 하는 ‘상품 식별코드’를 포함하고 있는 차세대 QR이다. 필요에 따라 소비 기한과 이력추적 코드 등도 추가로 표시할 수 있어 무라벨 생수병 제조에 적합하다. 제조·유통업체뿐 아니라 소비자까지 함께 사용할 수 있어 전 세계 유통업계가 ‘GS1 QR’도입에 나서고 있다. 전 세계 116개 회원국을 기반으로 하는 GS1은 한국 사무국을 대한상의에 두고 있다.기존 QR 코드는 인터넷 주소(URL) 표시가 가능해 스마트폰을 통해 상품정보나 동영상을 제공하는데 널리 쓰인다. 하지만 ‘상품 식별코드’가 없어 유통매장에서 계산용으로는 활용할 수 없다. 그러다 보니 기존 QR을 적용한 무라벨 생수를 출시해도 낱개 판매는 어렵고, 묶음 포장 후 ‘상품 식별’ 바코드를 비닐 포장 위에 추가로 찍어야 했다. 대형마트에서만 무라벨 생수를 만날 수밖에 없었던 이유다.이번 MOU로 대한상의와 제주개발공사는 ‘GS1 QR’을 이달말부터 생산·출시되는 제주삼다수 제품 3종의 뚜껑에 적용하고 이후 단계적으로 전 제품으로 확대할 계획이다. 국내 생수판매 1위인 제주삼다수의 도입으로 ‘GS1 QR’은 생수업계 전반으로 확산될 것으로 기대를 모은다. 이로써 지금까지 묶음단위로 판매되는 생수에만 주로 적용됐던 무라벨 페트병이 낱개단위로 판매되는 생수에도 확대 적용돼 페트병 재활용률이 크게 높아질 것으로 보인다.환경부가 페트병 재활용 촉진을 위해 추진 중인 무라벨 정책에서도 2026년 1월1일부터 모든 생수 페트병의 포장 라벨을 없애고 대신 병뚜껑에 QR 코드를 인쇄해서 상품정보를 제공하도록 의무화하고 있다.장근무 대한상의 유통물류진흥원장은 “GS1 QR이 생수 페트병뿐만 아니라 다른 소비재 상품 포장의 무라벨 확산 및 재활용 촉진에도 활용될 수 있도록 교육·설명회, 바코드 검증서비스 등의 지원을 확대할 계획”이라며 “글로벌 GS1 표준을 활용한 유통업계의 친환경 노력이 확산되기를 기대한다”고 했다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-17 11:00 박기태 기자

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동국제강그룹, 명동밥집에 후원금 2억 전달

장세욱 동국홀딩스 부회장(왼쪽)이 16일 백광진 한마음한몸운동본부 명동밥집 센터장에게 후원금 2억원을 전달한 후 기념촬영하고 있다.(사진=동국홀딩스)동국제강그룹이 16일 서울 중구 명동성당 가톨릭회관 본관에서 ‘2023 명동밥집 후원식’을 갖고 후원금 2억원을 전달했다. 명동밥집은 재단법인 천주교한마음한몸운동본부 산하 무료 급식소로, 명동성당 옆에 위치했다. 명동 일대 노숙인과 독거노인을 위한 식사와 자활 프로그램 등을 진행하고 있으며, 일 평균 800여명이 명동밥집에서 끼니를 해결한다.동국제강그룹의 명동밥집 후원은 지난 2021년 3월 장세욱 부회장이 사재를 털어 기부한 게 계기가 됐다. 당시 장 부회장은 코로나19 펜데믹으로 서울 을지로 본사 인근 무료 식사 나눔 활동이 점차 사라지고 있다고 느껴 도울 방법을 수소문해 명동밥집에 사재 1억원을 전달했다. 이후 동국제강그룹은 장 부회장의 사재 기부를 시작으로 명동밥집과 추가 후원을 협의했다. 2021년 9월 2억원, 2022년 10월 2억원을 전달한데 이어 올해 2억원을 추가 후원했다. 올해도 3회째 명동밥집에 후원금을 전달했으며, 누적 후원금은 7억원에 달한다. 이 후원금은 동국제강그룹 본사 인근 지역 노숙인·홀몸어르신 등 사회 취약 계층의 급식을 지원하는데 쓰일 예정이다.장 부회장은 이날 후원식에서 “그룹 본사가 위치한 명동·을지로 일대서 온정을 전하고 있는 명동밥집은 가까운 이웃과 같다”며 “좋은 이웃이 안정적인 활동을 이어갈 수 있도록 지속적으로 후원하겠다”고 말했다.후원식 이후 동국제강그룹 임직원들의 봉사활동도 이어졌다. 동국제강·동국씨엠·인터지스·동국시스템즈 등 임직원으로 구성된 자원봉사단 ‘나눔지기’ 10여명은 이날 오후 약 5시간동안 배식과 현장 정돈, 설거지 등을 도왔다. 코로나19 펜데믹 기간 급식소 안전을 고려해 진행하지 못했던 활동이다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-16 15:11 박기태 기자

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삼성, 전경련 복귀하나… 오늘 준감위 임시회의

삼성전자 서초사옥 전경.(사진=연합뉴스)삼성 준법감시위원회가 16일 임시회의를 열고 한국경제인협회로 새롭게 출발하는 전국경제인연합회(전경련)의 재가입을 논의한다. 재계는 이날 준감위 논의 결과가 사실상 삼성을 포함한 4대 그룹(삼성·SK·현대자동차·LG)의 전경련 복귀를 가를 분수령이 될 것으로 보고 있다.재계에 따르면 준감위는 이날 삼성생명 서울 서초사옥에서 임시회의를 열고 삼성 5개 계열사(삼성전자·SDI·생명·화재·증권)가 한경협에 합류할 시 예상되는 법적 리스크 등을 검토할 예정이다. 삼성 5개 계열사는 국정농단 사태가 불거진 지난 2016년 전경련을 탈퇴했지만 산하 연구기관인 한국경제연구원의 회원사 자격은 유지하고 있다.재계 안팎에서는 준감위가 정경 유착 우려를 해소하기 위한 제도적인 장치 마련 등을 전제로 ‘조건부 승인’ 결정을 내릴 것으로 전망한다. 준감위의 권고는 의무 이행 사항은 아니지만, 각 계열사가 준감위의 권고에 반하는 경영활동을 할 경우 이사회를 거쳐 이를 공표할 의무를 갖고 있다.준감위는 국정농단 사태 당시 재판부가 삼성의 내부 준법감시제도 마련 등을 주문한 것을 계기로 2020년 2월 출범했다. 현재 이찬희 위원장을 비롯한 외부 위원 6명과 내부 위원 1명 등 총 7명으로 구성돼 있다.이사회 등의 승인을 받아야 하는 대외후원금 지출 등에 대해 이사회 승인 전에 검토하고 준법의무 위반 리스크가 있다고 판단되는 경우 의견을 제시하는 것이 준감위 권한 중 하나인 만큼 전경련 복귀 시 기금 출연 등에 대한 승인 절차 강화 등을 조건으로 내걸 가능성도 있다.만약 준감위가 삼성의 전경련 재가입을 허락하는 쪽으로 결론 내린다면 SK와 현대차, LG 그룹의 재가입 논의에도 속도가 붙을 것으로 보인다.전경련은 오는 22일 임시총회를 열어 한경연을 흡수·통합하고, 명칭을 한경협으로 바꾸는 안건을 의결할 예정이다. 아울러 신임 회장으로 류진 풍산그룹 회장을 추대하고, 상근부회장도 선임한다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-16 09:42 박기태 기자

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‘이중근·박찬구·이호진’ 등 경제인 사면, 경제단체 vs 시민사회 엇갈린 평가

8·15 광복절 특별사면으로 형선고실효·복권된 이중근 부영그룹 창업주, 이호진 전 태광그룹 회장, 박찬구 금호석유화학그룹 명예회장, 이장한 종근당 회장(왼쪽부터).(사진=각 사)윤석열 정부의 8·15 광복절 특별사면을 놓고 전국경제인연합회 등 경제단체와 경제정의실천시민연합 등 시민사회단체 사이에 반응이 엇갈린다. 경제단체들은 “어려움에 처한 우리 경제에 활력을 높이고 미래를 대비해 경제인으로서 적극적인 역할을 해달라는 의미”라며 환영 의사를 표하는 반면, 시민사회단체들은 “재벌 총수들이 면죄부를 받는 행태는 ‘유전무죄’와 ‘정경유착’의 논란을 불러일으키기에 충분하다”고 비판의 목소리를 내고 있다.15일 정부와 재계, 시민사회계 등에 따르면, 정부는 지난 14일 오전 한덕수 국무총리 주재로 정부서울청사에서 국무회의를 열고 총 2176명에 대한 광복절 특별사면을 결정했다. 윤석열 정부들어 3번째 특사로, 이번 대상자 명단에는 경제인 12명도 이름을 올렸다. 이중근 부영그룹 창업주와 박찬구 금호석유화학 명예회장, 이호진 전 태광그룹 회장, 이장한 종근당 회장, 신영자 전 롯데장학재단 이사장, 강정석 전 동아쏘시오홀딩스 회장, 김정수 삼양식품 부회장, 김기문 중소기업중앙회장(제이에스티나 대표) 등이다.한덕수 총리는 “주요 경제인을 사면함으로써 당면 최우선 과제인 경제살리기에 동참할 기회를 부여했다”고 했다.이같은 결정에 대해 경제단체들은 일제히 환영의 뜻을 내비쳤다. 전경련은 광복절 특사 발표 직후 논평을 내고 “광복절 특사를 통해 경제인들을 경영 현장에 다시 복귀할 수 있도록 기회를 준 것에 대해 크게 환영한다”면서 “이번 특사를 계기로 경제인에게 주어진 사업보국의 소명을 되새기고, 민생 안정과 경제 회복이라는 국민들의 기대에 부응하기 위해 최선의 노력을 다할 것”이라고 밝혔다.대한상공회의소도 강석구 조사본부장 명의의 논평을 통해 “이번 사면·복권 조치는 어려움에 처한 우리 경제에 활력을 높이고, 나아가 미래를 대비해 기업인으로서 적극적인 역할을 해달라는 의미로 받아들인다”며 “앞으로 경제계는 국가경제 발전과 기업의 사회적 책임을 다하는 데 더욱 노력할 것”이라고 했다.한국경영자총협회와 한국무역협회도 “이번 특사 당사자는 물론 경영계는 경제 활력회복과 기업투자 활성화를 위해 노력할 뿐 아니라 준법경영에 힘쓰고 양질의 일자리가 더욱 많이 늘어날 수 있도록 최선을 다할 것”이라는 입장을 냈다.부영그룹과 금호석유화학그룹, 태광그룹 등도 ‘이번 특사를 계기로 경제살리기에 동참하고 사회에 이바지하겠다’는 뜻을 밝혔다.이런 경제계의 분위기와 달리 시민사회단체들은 곱지 않은 시선을 보냈다. 이번 특사로 재벌은 개인비리로 유죄를 선고받더라도 결국에는 정권이 사면해준다는 잘못된 믿음을 심어줬다는 지적이다.경실련은 “이중근 창업주, 박찬구 명예회장, 이호진 전 회장 등은 횡령과 배임 등 중대 경제 범죄로 시장의 질서를 어지럽힌 장본인들”이라며 “특히 박 명예회장은 취업제한 대상임에도 막대한 금액의 보수까지 수령해 규정을 위반하기도 했다”고 꼬집었다. 경제개혁연대도 “법률에 따른 최소한의 기업체 취업제한 기간마저 무력화 시킨 이번 사면권 행사는 회사 스스로가 비리기업인의 영향력에서 벗어나 투명한 거버넌스를 갖춘 기업으로 거듭날 기회를 박탈한 것”이라고 했다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-16 06:58 박기태 기자

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경제계 “정부 킬러규제 계획 환영”… 尹 광복절 경축사 논평

윤석열 대통령이 15일 서울 서대문구 이화여대 대강당에서 열린 제78주년 광복절 경축식에서 경축사를 하고 있다. (사진=연합)경제단체들이 15일 윤석열 대통령의 8·15 광복절 경축사에 대해 잇달아 “환영한다”는 입장을 내놨다. 윤 대통령은 이날 오전 서울 서대문구 이화여대 대강당에서 열린 ‘제78주년 광복절 경축식’에서 “지속가능한 경제 성장과 양질의 일자리 창출을 위해서는 시장경제 원리가 제대로 작동돼야 하고 공정하고 정당한 보상 체계가 갖춰져야 한다”며 “투자의 걸림돌인 킬러 규제는 빠른 속도로 제거하고 나눠먹기식 RD(연구개발) 체계를 개편해 과학기술 혁신을 추진할 것”이라고 강조했다. 이와 관련 전국경제인연합회는 논평을 통해 “(윤 대통령이) 지속가능한 경제성장과 양질의 일자리 창출의 중요성을 강조하며 킬러규제의 신속한 혁파와 과학기술 육성 의지 등을 밝힌 것에 대해 적극 환영한다”며 “규제 개혁을 통한 기업·민간 중심의 시장경제 기반 마련과 미래 성장 동력인 첨단 과학기술 투자 확대에 대한 의지를 표명한 것에 적극 공감한다”고 밝혔다.전경련은 이어 “최근 우리 경제는 중국 경제의 부진, 자국 우선주의 확산 등 대외 여건 불안과 고물가·고금리 지속 등에 따른 내수 위축으로 어려움을 겪고 있다”며 “위기를 기회로 바꾸고 대한민국이 글로벌 중추 국가로 도약하기 위해 정부, 기업, 국민 모두가 한마음 한뜻으로 힘을 모아야 할 것”이라고 덧붙였다. 그러면서 “경제계도 적극적인 투자와 일자리 창출에 매진하며 대한민국이 성장할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것”이라고 강조했다.대한상공회의소도 논평을 내고 “독립운동 정신이 자유 민주주의 국가 건설과 한강의 기적으로 이어져 글로벌 경제국가 도약의 토대가 됐다는 점에 공감한다”며 “킬러규제 해소, 첨단 과학기술 투자, 융합형 인재 육성 등을 통해 신성장동력을 창출하고 지속가능한 경제성장을 이루겠다는 정부의 계획에 대해 환영한다”고 밝혔다.대한상의는 아울러 “우리 경제계도 적극적 투자, 일자리 창출과 더불어 환경적·사회적 가치를 더한 신기업가정신을 바탕으로 혁신과 경제발전에 앞장서도록 하겠다”며 “오는 18일 예정된 한·미·일 정상회담을 계기로 한·미·일 간의 경제협력이 확산되기를 희망하며, 경제계도 민간 차원의 교류를 지속적으로 이어나가도록 하겠다”고 했다.박기태 기자 parkea11@viva100.com

2023-08-15 15:44 박기태 기자

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오나미 "두통에 병원갔더니 뇌신경 혈관 손상…얼굴 한쪽 마비"

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