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[속보] 최태원 “심려끼쳐 죄송…SK·국가경제 영향 없도록 소임 다할것”

[속보] 최태원 “심려끼쳐 죄송…SK·국가경제 영향 없도록 소임 다할것”

2024-06-03 13:26 신화숙 기자

SK그룹, 최태원 회장 참석 ‘이혼소송 결과 대책논의’ 긴급회의

최태원 SK그룹 회장.(연합뉴스)SK그룹이 최태원 회장과 노소영 아트센터 나비 관장의 이혼 항소심 결과를 놓고 긴급 대책회의를 연 것으로 전해졌다.3일 재계에 따르면 SK그룹은 이날 오전 서울 종로구 서린사옥에서 최태원 회장이 참석한 가운데 최창원 SK수펙스추구협의회 의장 주재로 주요 계열사 최고경영진(CEO)이 모여 수펙스추구협의회 임시 회의를 개최했다. 최 회장과 주요 계열사 CEO들은 항소심 결과에 따른 향후 대응 방안에 대해 논의한 것으로 알려졌다.이번 항소심 선고 결과로 재계 안팎에서 SK그룹의 지배구조가 흔들릴 수 있다는 우려가 나온 데다, 재판부가 그룹 성장에 고(故) 노태우 전 대통령의 상당한 역할이 있었다고 인정함에 따라 그룹 차원에서 대법원 상고뿐 아니라 향후 대응책 등을 모색하기 위한 것으로 보인다.앞서 서울고법 가사2부는 지난달 30일 최 회장과 노 관장의 이혼 소송에서 “원고(최 회장)가 피고(노 관장)에게 위자료 20억원, 재산분할로 1조3808억원을 지급하라”고 판결했다.재판부는 또 노 전 대통령의 부인 김옥숙 여사가 보관해온 1991년 선경건설(SK에코플랜트 전신) 명의 약속어음과 메모를 통해 노 전 대통령의 자금 300억원이 최 회장의 선친인 최종현 전 회장에게 흘러 들어갔다고 인정했다.최 회장이 지분 17.73%를 보유한 SK㈜는 항소심 판결 당일과 이튿날 각각 9.26%, 11.45% 급등한 데 이어 이날 오전도 7.15% 상승 거래 중이다.한편, 최 회장 측은 가족 간의 사적 대화 등이 담긴 이혼 소송 판결문을 처음 온라인에 퍼뜨린 신원 미상의 유포자를 명예훼손 혐의로 경찰에 고발한다는 방침이다.박철중 기자 cjpark@viva100.com

2024-06-03 10:50 박철중 기자

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SK 지배구조 흔들리나…주식 매각땐 '경영권 분쟁' 불씨

사진 왼쪽 최태원 SK그룹 회장과 노소영 아트센터 나비 관장. (연합)최태원 회장과 노소영 아트센터 나비관장 간 이혼 소송의 판이 2심에서 완전히 뒤집어지면서 SK그룹의 후폭풍이 만만치 않다. 물론 최 회장 측이 즉각 상고를 예고했고, 대법원 판결까지는 2~3년의 시간이 걸리는 등 변수 또한 많지만 2심 판결이 그대로 확정(위자료 포함 1조4000억원대의 재산 분할)된다면 당장 그룹 지배구조 자체가 크게 흔들릴 수 있다. 특히 SK그룹이 사업 포트폴리오를 개편하는 등 혁신에 나선 가운데 또다시 ‘오너 리스크’가 발목을 잡을 수 있다는 부분에서 우려가 크다.2일 재계 및 법조계에 따르면 최 회장이 재산분할 자금을 마련하기 위한 첫 번째 시나리오로는 주식을 담보로 대출을 받는 방안이 유력하다. 최 회장은 SK그룹의 지주사이자 지배구조의 핵심인 SK(주) 지분 17.73%를 보유하고 있다. 이 주식을 담보로 대출을 받으면 경영권을 지킬 수 있지만 최 회장이 SK(주) 주식을 담보로 이미 1조원 대의 대출을 받았다는 게 걸림돌이다.추가 대출 한도가 나오지 않을 가능성에 주목하는 시각도 있다. 곧바로 대출을 받지 못한다고 해서 주식을 매각하면 ‘제2의 소버린 사태’란 트라우마를 떠 올릴 수 밖에 없는 형편에 몰린다. 재계는 이 경우를 최악으로 꼽는다. 2심 판결 직후 SK(주) 주가가 치솟은 것도 이 같은 우려가 반영됐다는 분석이다. 재계 관계자는 “최 회장의 현금성 자산은 약 2000억원 안팎에 불과한 것으로 추산되는데 이 경우 1조원을 추가로 마련해야 한다”면서 “최 회장이 지주사 주식을 매각하면 노 관장이 이 지분을 사들여 최 회장을 압도하는 수준의 지분을 확보할 가능성도 배제할 수 없다”고 봤다.최 회장이 보유한 SK(주) 지분은 낮아지고 노 관장의 지분은 늘어나게 되는 구조다. 최 회장이 ‘재산분할을 현금으로 하라’는 항소심 판결을 이행하기 위해서는 1조원 이상의 현금을 마련하거나 SK(주) 보유주식의 80% 이상을 매각해야 한다. 만약 주식을 매각하면 최 회장의 SK(주) 지분은 현저히 낮아지지만 노 관장의 지분은 10%대로 크게 늘어 ‘경영권 분쟁’의 불씨가 될 수도 있다. 최 회장은 대법원에서 2심 판결이 확정되면 재산분할금을 지급할 때까지 하루 1억9000만원이 넘는 고리를 떠안아야 하는 것도 부담이다. 노 관장 측은 “정해진 바 없다”며 그룹 지배구조 개편에 영향력을 행사할 수 있는 가능성도 열어뒀다.업계 안팎에서는 최 회장이 비상장사인 SK실트론 지분 29%를 매각하는 방안도 거론된다. 최 회장은 SK디스커버리와 SK케미칼, SK텔레콤 등 SK그룹의 주요 계열사 주식을 보유하고 있지만 지분이 적어 전량 매각해도 손에 쥘 수 있는 금액은 50억원 안팎이다. 제값받기만 성공하면 SK실트론 지분을 매각해 1조원가량의 시세차익을 볼 수 있다. 반도체 소재 업체인 SK실트론은 업황 불황에도 2년 연속 매출 2조원을 돌파하는 등 우량 기업으로 꼽힌다. 올 1분기 매출과 영업이익도 각각 4762억원, 417억원을 달성하는 등 상승세를 이어갔다. 김대호 세한대 특임교수(미국 도미니안 주립 대학교 대학원 경영학 박사)는 “최 회장이 SK(주) 지분을 매각하는 최악의 선택은 하지 않겠지만, 대출이나 주식 매각 모두 SK그룹의 지배구조에는 큰 변화가 예상되는 지점”이라면서 “기업사냥꾼 등 헤지펀드의 공격을 받을 가능성도 없지 않다”고 우려했다.천원기 기자 1000@viva100.com

2024-06-03 06:38 천원기 기자

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경영권 분쟁 승기잡은 구본성·미현… 아워홈 M&A시장 매물로 나오나

아워홈 사옥 전경. (사진=아워홈)아워홈 경영권을 둘러싼 남매간 분쟁이 고(故) 구자학 아워홈 창업주의 장남인 구본성 전 아워홈 부회장과 장녀 구미현씨가 이 승기를 잡는 것으로 일단락됐다. 구지은 아워홈 부회장은 재선임에 실패하면서 다음 달 3일 임기 만료와 함께 이사회를 떠나게 됐다.아워홈은 31일 오전 11시 서울 강서구 마곡 본사에서 임시 주주총회를 열고 신임 사내이사로 구재모 씨를 선임하는 안건을 통과시켰다. 구 전 부회장 측이 상정한 안건이며 구재모씨는 구 전 부회장의 장남이다. 다만 구 전 부회장 측이 상정한 전 중국남경법인장 황광일씨의 사내이사 선임의 건과 구 전 부회장을 기타비상무이사 선임하는 안건은 부결됐다.이로써 아워홈은 자본금 10억원 이상의 기업의 사내이사는 최소 3명이 돼야 한다는 상법 규정을 충족하게 됐다.이는 아워홈 지분 19.28%를 가진 장녀 구미현씨가 지분 38.56%를 보유한 구 전 부회장 편에 서면서 나온 결과다. 차녀 구명진씨와 막내 구지은 회장은 각각 19.60%, 20.67%의 지분을 갖고 있다.구본성 전 아워홈 부회장, 구지은 아워홈 부회장. (사진=아워홈)구 전 부회장과 구미현씨가 이사회를 장악해 경영권을 확보함에 따라 아워홈 경영권이 MA(인수합병) 시장에 매물로 나올 가능성이 높아졌다. 그동안 구본성 전 부회장은 자신의 지분과 구미현씨 지분을 합한 57.84%로 사모펀드(PEF) 운용사 등과 경영권 매각을 논의해온 것으로 알려졌다.지난해 매출액 1조9835억원, 영업이익은 943억원을 기록한 아워홈은 MA시장에서 매력적인 매물로 꼽힌다. 실제로 2022년 매각 추진당시 글로벌 PEF 운용사인 블랙스톤과 KKR 등 40여 곳이 매각안내서를 수령하고 인수를 검토하기도 했다.하지만 구 전 부회장과 미현씨가 아워홈을 매각하기 까지는 몇 가지 넘어야 할 장애물이 있다. 먼저 구지은 아워홈 부회장과 차녀 구명진 씨의 합산 지분율도 40%에 육박하는 만큼 ‘반쪽짜리 지배력’이라는 꼬리표를 떼야 한다. 원매자가 경영권을 인수해도 주주 3분의 2의 지지가 필요한 특별결의 등 굵직한 내용은 처리하기 어려울 수 있어서다. 결과적으로 경영권 매각 과정에서 차녀 구명진 씨의 지분 행방이 또 다른 관전포인트가 될 전망이다.또 다른 난관은 과거 ‘1차 남매의 난’ 당시 세 자매가 맺었던 ‘주주협약’이다. 이 협약에는 합의를 깰 경우 최대 1200억에 달하는 위약벌 조항이 있는데, 이 주주협약을 놓고 구지은·명진씨와 구미현씨 사이에 소송전이 벌어질 경우, 사모펀드에 지분을 매각하기 쉽지 않을 전망이다.박자연 기자 naturepark127@viva100.com

2024-06-02 13:44 박자연 기자

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한화그룹, 거제 해수욕장서 '맑은학교 환경운동회' 개최

한화그룹은 1일 거제 구조라 해수욕장에서 ‘맑은학교 환경운동회’를 개최했다.(사진제공=한화그룹)한화그룹은 지난 1일 거제 구조라 해수욕장에서 거제 지역 초등학생과 한화오션 임직원 등 100여 명이 참여한 가운데 ‘맑은학교 환경운동회’를 개최했다고 2일 밝혔다.맑은학교 환경운동회는 초등학교에 태양광 발전설비를 비롯한 맞춤형 미세먼지 저감시설을 지원하는 한화의 ‘맑은학교 만들기’ 사업의 일환으로 열린 체험형 환경교육 활동이다.한화는 ‘맑은학교 만들기’ 사업을 통해 경남 지역의 거제 상동초, 창원 반송초를 포함해 전국 6개 초등학교에 각 1억원 상당의 미세먼지 저감시설을 지원했다. 특히 거제 지역은 작년 국산초에 이어 올해 상동초가 이 사업에 2년 연속 선정됐다.이날 열린 환경운동회 행사는 초등학생에게 친숙한 운동회 형식을 도입해 참가자들이 쉽게 참여했다. 또 △친환경 OX퀴즈 △분리배출 던지기 △미세먼지 뒤집기 게임 등 일상생활 속에서 흔히 접하는 환경문제를 접목해 어린이들이 또래들과 운동하면서 자연스럽게 환경문제에 관심을 가지도록 했다.참가자들에게 기념품으로 지급된 캠핑용 접시와 컵 세트도 폐목재 등을 활용했다.맑은학교 관계자는 “앞으로도 한화는 맑은학교 만들기를 통해 시설지원 뿐 아니라 다양한 친환경 활동으로 학생들이 환경에 대한 인식을 강화하는 기회를 만들어 가겠다”고 말했다.도수화 기자 dosh@viva100.com

2024-06-02 10:13 도수화 기자

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최태원 회장, 1.3조 재산분할 확정시 하루 이자 2억 '역대 최대 규모'

서울고법 가사2부는 지난달 30일 최태원 SK그룹 회장이 노소영 아트센터 나비 관장에게 이혼에 따른 재산 분할로 1조3000억원이 넘는 금액을 지급하라고 판결했다. (사진=연합뉴스)최태원 SK그룹 회장과 노소영 아트센터 나비 관장의 이혼소송 2심 판결이 확정될 경우 최 회장은 거액의 재산분할금과 위자료를 지급해야 하며 이를 늦게 낼수록 막대한 지연이자 부담을 안게 될 전망이다.서울고법 가사2부는 지난 5월 30일 최 회장이 노 관장에게 재산분할금 1조3808억원과 위자료 20억원을 지급하라고 판결했다. 이와 함께 각 금액에 대한 지연이자도 명시했다. 위자료 17억원에 대해서는 1월 11일부터 5월 30일까지 연 5%, 이후부터 완납일까지 연 12%의 지연손해금을 적용했다. 나머지 위자료 3억원에 대해서도 각기 다른 지연이자율이 적용됐다.재산분할금 1조3808억원에 대해서는 판결 확정일 다음 날부터 완납일까지 연 5%의 지연이자가 붙는다. 이에 따라 최 회장이 판결 확정 후 즉시 지급하지 않을 경우, 위자료와 재산분할금을 합쳐 하루에 약 1억9000만원, 연간 690여억원의 지연손해금이 발생하게 된다.이번 소송에서 최 회장 측이 부담해야 할 소송비용도 상당할 것으로 보인다. 2심 인지액만 47억3000만여원에 달하며 변호사 비용과 송달료 등을 포함한 총 소송비용의 70%를 최 회장이 부담해야 한다. 소송비용이 확정되면 여기에도 연 5%의 지연이자가 별도로 발생한다.다만 최 회장 측이 상고를 예고한 만큼 3심에서 판결이 뒤집힐 가능성도 있어 지연이자 발생 시점이 늦춰질 수 있을 전망이다.정은지 기자 blue@viva100.com

2024-06-01 09:52 정은지 기자

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호암재단, 삼성호암상 시상식 개최…이재용 회장 3년 연속 참석 수상자 격려

삼성호암상 수상자들과 행사 참석자들이 31일 오후 서울신라호텔 다이너스티홀에서 열린 ‘2024 삼성호암상 시상식’에서 기념 촬영을 하고 있다. (앞줄 왼쪽부터) 이재용 삼성전자 회장, 사회봉사상 제라딘 라이언 아일랜드 성골롬반외방선교수녀회 수녀, 의학상 피터 박 하버드의대 교수 부부, 랜디 셰크먼 UC버클리 교수, 김황식 호암재단 이사장. (뒷줄 왼쪽부터) 공학상 이수인 워싱턴대 교수, 예술상 한강 소설가, 과학상 물리·수학부문 킴벌리 브릭먼 美 국립표준기술연구소 연구원(故 남세우 美 국립표준기술연구소 연구원 대리 수상, 배우자), 과학상 화학·생명과학부문 혜란 다윈 뉴욕대 교수 부부. (사진제공 =호암재단)호암(湖巖) 이병철 삼성 창업회장의 인재제일과 사회공헌 정신을 기리기 위해 제정된 ‘삼성호암상’ 시상식이 개최됐다. 이재용 삼성전자 회장은 3년 연속 시상식에 참석, 수상자를 격려하며 인재 중시 철학을 재확인했다.31일 호암재단에 따르면 제34회 삼성호암상 시상식은 이날 오후 서울신라호텔 다이너스티홀에서 수상자와 가족·지인, 삼성 사장단 등 270여명이 참석한 가운데 열렸다.올해 수상자는 혜란 다윈(55) 미국 뉴욕대 교수(과학상 화학·생명과학부문), 고(故) 남세우(54) 미 국립표준기술연구소 연구원(과학상 물리·수학부문), 이수인(44) 미 워싱턴대 교수(공학상), 피터 박(53) 미 하버드의대 교수(의학상), 소설가 한강(예술상), 제라딘 라이언(76) 수녀(사회봉사상)다. 고 남세우 연구원은 배우자인 킴벌리 브릭먼 박사가 대리 수상했다.올해 삼성호암상 수상자 6명 중 4명이 여성이다.김황식 호암재단 이사장은 인사말에서 “훌륭한 분들을 수상자로 모시게 된 것을 큰 기쁨이자 자랑으로 생각한다”며 “올해 수상자는 여성 수상자가 전체의 3분의 2로 역대 최고인 4명에 이르러 우리 사회의 변화와 발전의 다른 면을 보는 것 같아 반갑기도 하다”고 말했다.이어진 수상 소감에서 혜란 다윈 교수는 “미국 내 생명과학 분야에서 한국인을 찾는 것은 여전히 어려운데 호암상이 꿈을 좇는 전 세계 한국 과학자들에게 격려가 된다”고 말했고, 이수인 교수는 “많은 분이 영감을 받아 공학자의 길을 선택하고, 도전적인 연구로 과학, 의학, 사회 및 인류가 직면한 중요한 문제를 해결해 더 나은 세상을 만드는 데 기여하기를 진심으로 희망한다”고 밝혔다.소설가 한강은 “올해는 제가 첫 소설 발표한 지 30년이 된 해”라며 “그동안 글쓰기를 통해 사람들과 연결돼 있었다는 것이 때로 신비하게 느껴진다. 천천히, 서두르지 않고 더 먼 길을 우회해 계속 걸어가 보려고 한다”고 소감을 밝혔다.피터 박 교수는 “암과 여러 질병 치료에 도움이 되는 연구를 계속하며 한국 학생들이 더 좋은 연구를 할 수 있도록 돕는 방법을 생각해 보고 있다”고 말했고, 제라딘 라이언 수녀는 “장애인의 삶을 중요하게 만드는 데에 많은 이들이 함께하길 소망한다”고 밝혔다.2013년 노벨생리의학상 수상자인 랜디 셰크먼 UC버클리 교수는 축사를 통해 “개인의 영감은 각자가 진리를 추구하는 과정에서 내면으로부터 발현됐을 것”이라며 “여러분들의 빛나는 업적을 기리며 한국인의 정신과 창의성에 경의를 표한다”고 말했다.수상자에게는 상장, 메달과 함께 상금 3억원씩 총 18억원이 수여됐다.삼성호암상은 고 이건희 선대회장이 선친의 뜻을 기리기 위해 1990년 제정했으며, 과학·공학·의학·예술·사회공헌 등의 분야에서 탁월한 업적을 이뤄 ‘글로벌 리더’로 인정받는 국내외 한국계 인사를 선정해 시상하고 있다.올해까지 총 176명의 수상자에게 총 343억원의 상금을 수여했다.삼성은 국가 기초과학 분야에 대한 지원을 확대하자는 이재용 회장의 제안에 따라 2021년부터 기존 1명에게 시상하던 과학상을 물리·수학, 화학·생명과학 등 2개 부문으로 확대해 시상하고 있다.이 회장은 2022년부터 3년 연속 시상식에 참석해 수상자와 가족을 격려하며 선대의 인재 제일 철학을 계승하고, 사회와 함께 성장하고자 하는 동행 의지를 보여주고 있다.이 회장은 호암재단에 2021년 4억원을 개인 자격으로 기부한 데 이어 2022년과 2023년에도 각각 2억원을 기부하는 등 3년째 개인 기부를 이어가고 있다.한편, 호암재단은 지난해에 이어 오는 8월 초 방학을 맞은 전국의 청소년들을 위해 지식 강연회를 열 계획이다.박철중 기자 cjpark@viva100.com

2024-05-31 20:41 박철중 기자

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대내외 악재 맞닥뜨린 삼성전자, 돌파구는?

서울 삼성전자 서초사옥의 모습.(연합뉴스)삼성전자가 지난해 글로벌 복합위기 속 최악의 경영환경에서 가까스로 벗어나 실적 반등에 나섰지만, 다시 잇따른 대내외 악재에 비상이 걸렸다. 경쟁사에게 빼앗긴 메모리 반도체 리더십 탈환에 고군분투하는 상황에서 HBM(고대역폭메모리반도체)에 대한 외신의 부정적 보도와 함께 노조 파업이라는 초유의 상황에 직면한 것이다. 게다가 각종 사고까지 잇따르면서 어두운 그림자를 더 짓게 드리우고 있다.30일 업계에 따르면 삼성전자 최대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 지난 29일 기자회견을 열고 파업을 선언했다. 전삼노는 삼성전자 내 5개 노조 중 최대 규모로, 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문 직원들을 중심으로 결성됐다. 특히 지난해 실적 부진으로 DS 부문의 초과이익성과급(OPI) 지급률이 0%로 책정된 직후 조합원 수가 급증했다.노조가 당장 파업에 돌입한 것은 아니지만 파업 선언 자체가 창사 이래 처음인 터라 충격은 곧바로 시장에 전해지며 당일 주가는 3.09% 급락했다. 이날도 2.13%(30일 오후 2시 기준) 하락하며 충격 여파는 이어지고 있다.전삼노는 우선 조합원 2만8000여명에게 다음 달 7일 연차를 사용하라는 지침을 전달한 상태다.삼성전자는 지난해 반도체 사업에서만 14조8800억원의 적자를 냈다. 올해 1분기에는 반도체 사업이 1조9100억원의 영업이익을 올리며 5분기 만에 흑자 전환에 성공했지만, 아직 안심하기에는 이르다.HBM 시장에서는 SK하이닉스에 주도권을 뺏긴데다가, 파운드리(반도체 위탁생산) 사업은 대만 TSMC와의 격차를 좀처럼 좁히지 못하고 있다.이같은 현실에 삼성전자는 사실상 비상경영 체제에 돌입한 상태다. 임원들의 주 6일 근무 확대와 지난 21일 반도체 사업의 수장을 전영현 부회장으로 전격 교체한 게 위기 상황 인식을 대변하고 있다.하지만 악재는 이어졌다. 지난 24일 로이터통신은 복수의 익명 소식통을 인용해 “삼성전자가 엔비디아에 HBM을 납품하기 위한 테스트를 아직 통과하지 못했다”고 보도했다. 이에 삼성전자는 즉각 입장문을 내고 “다양한 글로벌 파트너들과 HBM 공급을 위한 테스트를 순조롭게 진행 중”이라고 반박하기도 했다.지난 27일에는 삼성전자 기흥사업장 생산라인에서 근무하던 직원 2명이 방사선에 피폭되는 사고가 발생했고, 앞서 지난 24일에는 기흥사업장 어린이집 신축공사 현장에서 하청업체 노동자가 숨지는 사고도 발생하는 등 사고 소식도 불거졌다.시장은 DS 부문의 새 수장으로 임명된 전영현 부문장(부회장)의 향후 역할에 주목하고 있다. 전 부회장은 지난 21일 인사 발령과 동시에 화성 사업장으로 출근해 사업부별로 업무 보고를 받고 향후 전략 구상에 집중하는 것으로 전해진다.전 부회장은 취임 9일 만인 이날 사내 게시판을 통해 올린 취임사에서 “임직원 여러분이 밤낮으로 묵묵히 열심히 일하고 있다는 것을 누구보다 잘 알고 있다”며 “새로운 각오로 상황을 더욱 냉철하게 분석해 어려움을 극복할 방안을 반드시 찾겠다”고 구성원 달래기에 나섰다. 이어 “최근의 어려움은 지금까지 우리가 쌓아온 저력과 함께 반도체 고유의 소통과 토론의 문화를 이어간다면 얼마든지 빠른 시간 안에 극복할 수 있다고 확신한다”며 “경영진과 구성원 모두가 한마음으로 힘을 모아 최고 반도체 기업의 위상을 되찾기 위해 다시 힘차게 뛰어보자”고 당부했다.박철중 기자 cjpark@viva100.com

2024-05-31 06:46 박철중 기자

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최태원 변호인단 "재판부, 지나치게 편파적…상고할 것"

최태원 SK그룹 회장.(연합뉴스)최태원 SK그룹 회장의 이혼소송을 맡고 있는 변호인단이 2심 재판부의 판결이 “지나치게 편파적이었다”며 상고 계획을 밝혔다.30일 최 회장의 변호인단은 입장문을 통해 우선 “최태원 회장은 재판 기간 동안 회사와 사회 구성원 여러분께 심려를 끼쳐드린 점에 대해 죄송하다”고 전했다. 이어 “이번 재판의 과정과 결론이 지나치게 편파적인 것에 대해 깊은 유감의 뜻을 밝힌다”고 했다.그러면서 변호인단은 “항소심 재판부는 처음부터 이미 결론을 정해놓은 듯 그간 편향적이고 독단적으로 재판을 진행해왔다”며 “그럼에도 불구하고, 최 회장 측은 최선의 노력을 다해 재판에 임했고, 상대방의 많은 거짓 주장에 대해 일일이 반박 증거를 제출하며 성실히 증명했다”고 그간의 상황을 설명했다.그러면서 변호인단은 재판부가 판결문을 통해 노 관장 측의 일방적 주장을 사실인 것처럼 하나하나 공개했다며 목소리를 높였다.변호인단은 “단 하나도 제대로 입증되지 않은 상황에서 편향적으로 판단한 것은 심각한 사실인정의 법리 오류이며, 비공개 가사재판의 원칙을 정면으로 위배한 행위”라고 주장했다.이어 “아무런 증거도 없이 편견과 예단에 기반해 기업의 역사와 미래를 흔드는 판결에 동의할 수가 없다”며 판결에 대한 격앙된 반응을 보였다.변호인단은 특히 “6공 비자금 유입 및 각종 유무형의 혜택은 전혀 입증된 바 없으며, 오로지 모호한 추측만을 근거로 이루어진 판단이라 전혀 납득할 수가 없다”며 “오히려, SK는 당시 사돈이었던 6공의 압력으로 각종 재원을 제공하였고, 노 관장 측에도 오랫동안 많은 지원을 해왔다”고 주장했다.변호인단은 이번 판결로 “정반대의 억측과 오해로 인해 기업과 구성원, 주주들의 명예가 심각하게 훼손당했다”며 “원고(최태원 회장)는 상고를 통해 잘못된 부분을 반드시 바로잡을 예정”이라고 강조했다.한편, 서울고법 가사2부(김시철 김옥곤 이동현 부장판사)는 이날 최 회장과 노소영 아트센터 나비 관장의 이혼 소송 항소심 재판에서 “원고(최 회장)가 피고(노 관장)에게 위자료 20억원, 재산분할로 1조3808억원을 지급하라”고 판결했다.이는 2022년 12월 1심이 인정한 위자료 1억원과 재산분할 665억원에서 대폭 늘어난 금액이다. 특히 재산분할은 현재까지 알려진 역대 최대 규모다.박철중 기자 cjpark@viva100.com

2024-05-30 17:39 박철중 기자

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서울고법 "최태원, 노소영에게 재산분할 1조3808억원 지급하라"

최태원 SK그룹 회장과 노소영 아트센터 나비 관장.(연합뉴스)최태원 SK그룹 회장과 노소영 아트센터 나비 관장의 이혼 소송을 담당한 2심 재판부가 최 회장이 노 관장에게 재산분할로 1조3000억원이 넘는 금액을 지급하라고 판결했다.30일 법조계와 재계에 따르면 서울고법 가사2부(김시철 김옥곤 이동현 부장판사)는 이날 최 회장과 노 관장의 이혼 소송 항소심 재판에서 “원고(최 회장)가 피고(노 관장)에게 위자료 20억원, 재산분할로 1조3808억원을 지급하라”고 판결했다.이는 2022년 12월 1심이 인정한 위자료 1억원과 재산분할 665억원에서 대폭 늘어난 금액이다. 특히 법원이 노 관장의 경영 기여를 인정하며 최 회장의 SK㈜ 주식도 분할 대상으로 판단함에 따라 향후 SK그룹 경영권에 미칠 파장이 주목되고 있다.재판부는 “최 회장은 노 관장과 별거 후 김희영 티앤씨 재단 이사장과의 관계 유지 등으로 가액 산정 가능 부분만 해도 219억 이상을 지출하고 가액 산정 불가능한 경제적 이익도 제공했다”며 “혼인 파탄의 정신적 고통을 산정한 1심 위자료 액수가 너무 적다”고 판단했다. 이어 “노 관장이 SK그룹의 가치 증가나 경영활동의 기여가 있다고 봐야 한다”며 “최 회장의 재산은 모두 분할 대상”이라고 했다. 최 회장이 보유한 SK㈜ 주식은 분할 대상이 아니라는 1심 판단도 뒤집은 것이다.재판부는 또 “노태우 전 대통령이 최종현 전 회장의 보호막이나 방패막이 역할을 하며 결과적으로 (SK그룹의) 성공적 경영활동에 무형적 도움을 줬다고 판단한다”고 덧붙였다. 재판부는 최 회장에 대해 “소송 과정에서 부정행위에 대해 진심으로 반성하는 모습을 보이지 않고 일부일처제를 전혀 존중하지 않는 태도를 보이고 있다”고 질타하기도 했다.최 회장은 3월 말 기준으로 SK㈜ 지분 17.73%(1천297만5천472주)를 보유한 최대 주주다. 최 회장은 SK㈜ 지분 외에도 SK케미칼(6만7천971주·3.21%), SK디스커버리(2만1천816주·0.12%), SK텔레콤(303주·0.00%), SK스퀘어(196주·0.00%)도 보유하고 있다. 현재로는 보유 지분을 담보로 대출받을 가능성이 크다는 게 중론이다. 전날 종가 기준으로 최 회장이 보유한 SK㈜ 지분 가치는 약 1조8천700억원이다.오일선 한국CXO연구소장은 “재산 분할을 위해 SK㈜ 주식을 건드리게 되면 외부에서 의도적인 공격을 받았을 때 최대 주주로서 방어가 어려울 수 있다”면서도 “지배구조에 다소 영향을 줄 수 있지만, 일부 주식을 팔아서 지급하는 방안이 유력하다고 본다”고 밝혔다. 오 소장은 “현재 지분도 통상 안정적으로 경영권 방어가 가능하다고 보는 35% 수준에 미치지 않는다”며 “SK그룹에도 위기고, 최 회장 개인에게도 위기”라고 덧붙였다.박철중 기자 cjpark@viva100.com

2024-05-30 15:53 박철중 기자

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[속보]서울고법 “최태원, 노소영에 1조3천800억원 재산분할”

[속보]서울고법 “최태원, 노소영에 1조3천800억원 재산분할”

2024-05-30 14:53 신화숙 기자

[속보] 서울고법 “노소영, SK에 기여…주식도 분할 대상”

[속보] 서울고법 “노소영, SK에 기여…주식도 분할 대상”

2024-05-30 14:21 신화숙 기자

[속보] 서울고법 “최태원 1심 위자료 1억원 너무 적어…증액해야”

[속보] 서울고법 “최태원 1심 위자료 1억원 너무 적어…증액해야”

2024-05-30 14:16 신화숙 기자

대한상의 "MZ세대, 정주여건 좋으면 비수도권도 좋아"

(자료= 대한상의)2030 세대가 살고 싶어하는 도시는 수도권·비수도권이 중요한 게 아니고 교통·주거환경·편의시설과 같은 ‘정주여건’이 잘 갖춰져 있어야 한다는 조사 결과가 나왔다.대한상공회의소는 30일 대한상의 소플(소통플랫폼)을 통해 수도권·비수도권 거주 2030 세대 600여명을 대상으로 ‘내가 살고 싶은 도시’를 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.대한상의에 따르면, 비수도권 거주 의향에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 ‘수도권과 비슷하거나 더 나은 정주여건’이라는 응답이 41.2%로 가장 높게 나타났다. 이어 ‘수도권과 비슷하거나 더 높은 연봉의 일자리’(29.8%), ‘연봉과 정주여건 둘 다 충족해야’(26.6%), ‘잘 모르겠음’(2.0%) 순으로 조사됐다. 생활여건과 인프라가 맞으면 꼭 수도권을 고집하지는 않겠다는 의미로 해석된다.비수도권 2030세대의 수도권 이주 의향이 있는지에 대해서는 ‘의향이 있다’(36.5%), ‘의향이 없다’(38.6%), ‘잘 모르겠다’(24.9%)로 나타나 비수도권에 거주하고 있는 2030 세대 3명 중 1명 이상이 수도권으로 떠날 의향이 있는 것으로 조사됐다. 수도권 선호도는 20대가 44.6%로 30대(38.9%)보다 높았고, 여성(43.8%)이 남성(39.7%)보다 높게 나타나 연령이 낮을수록, 남성보다는 여성이 수도권 이주를 희망하는 것으로 나타났다.반대로 수도권에 거주하는 2030을 대상으로 비수도권 이주 의향을 물어봤더니 ‘의향이 있다’(31.7%), ‘의향이 없다’(45.7%), ‘잘 모르겠다’(22.6%)로 나타나 역시 3명 중 1명이 비수도권으로 이주할 의향이 있는 것으로 조사됐다.대한상의 관계자는 “수도권 거주 2030 중에서도 비수도권 이주 의향이 있다는 응답이 적지 않았다”며 “이는 기존 통념과 다소 차이가 있는데, MZ 세대는 자신의 삶의 기준에 부합한다면 수도권이냐 비수도권이냐는 절대적인 기준이 아닌 것으로 보인다”고 말했다.비수도권에서 수도권으로 이주하고 싶다고 응답한 2030을 대상으로 정주여건 중 어떤 조건이 충족되면 비수도권에 남을 것인지에 대한 질문에는 ‘대중교통 접근성과 편리성’이 50.9%로 가장 많았다. 그 다음으로는 ‘주거환경(주택 편의성, 녹지 등)’(46.9%), ‘의료 인프라·서비스’(33.6%), ‘문화·쇼핑 등 편의시설’(33.3%), ‘교육기관 수준’(23.6%)이 뒤를 이었다.내가 살고 싶은 지역 도시가 갖춰야 할 교통환경에 대해서는 ‘편의시설 등 주요 인프라가 집중된 도심과의 연결성 향상’(35.8%)이 ‘수도권과의 접근성 향상’(29.7%)보다 높게 나타났다. 이어서 ‘지역과 지역간 접근성 향상’(18.5%), ‘지하철 등 대중교통 인프라 확대’(16.0%)를 꼽았다.이 밖에 우선적으로 갖춰야 할 편의시설로 ‘영화관·공연장 등 문화시설’(67.6%), ‘쇼핑몰·대형마트’(63.6%), ‘레스토랑·카페 등’(30.9%), ‘스포츠·레저 시설’(28.7%) 순으로 꼽았다. 보건·의료 분야에서는 ‘대학병원 등 상급의료기관 접근성’(41.5%), ‘의료기관 증가 및 인프라 개선’(36.3%), ‘의료서비스의 다양성·질 개선’(22.2%) 등을 꼽았고, 교육환경에 대해서는 ‘평생교육·직업 훈련 프로그램’(45.3%), ‘중·고등학교 경쟁력 강화’(40.6%), ‘대학교 경쟁력 강화’(40.2%), ‘유치원 및 초등학교 교육 수준 향상’(29.3%) 순으로 답했다.조성환 대한상의 지역경제팀장은 “이번 대한상의 소통플랫폼 조사는 2030 세대가 기성세대의 인식과는 다르게 자신이 추구하는 삶의 방식을 충족할 수 있다면 수도권과 비수도권을 굳이 구분하지 않을 수 있음을 보여줬다”고 설명했다. 이어 “그동안 수도권 집중 현상이 비수도권 지역의 약화·소멸로 이어지는 악순환을 야기해 왔다”고 지적하고 “일할 사람과 소비자가 있다면 기업의 투자도 자연스럽게 늘어날 수 있는 만큼 지역에 미래 세대가 살고 싶어하는 정주환경을 세심하게 설계한다면 지역균형발전과 국가 성장잠재력 제고를 달성하는 해답이 될 수 있다”고 말했다.박철중 기자 cjpark@viva100.com

2024-05-30 12:00 박철중 기자

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코오롱, 집중 봉사주간 진행…계열사 CEO도 구슬땀

코오롱그룹이 지난 20일부터 오는 31일까지 집중 봉사주간 ‘드림 파트너스 위크’를 정해 봉사활동을 전개한다. 사진은 서창희 코오롱사회봉사단장(오른쪽)이 28일 서울 마포 ‘성산행복한홈스쿨’에서 테라스 목재 개보수 및 화단 가꾸기 활동을 진행하는 모습.(사진제공=코오롱그룹)코오롱그룹은 지난 20일부터 오는 31일까지를 집중 봉사주간 ‘드림 파트너스 위크’로 정하고 다양한 사회공헌 활동을 진행한다고 29일 밝혔다.올해로 12년째를 맞이한 드림 파트너스 위크는 코오롱사회봉사단의 연중 4대 캠페인의 하나다. 코오롱사회봉사단은 매년 5월 일정 기간 집중적으로 사회공헌 활동을 펼친다.올해는 경북 구미·김천, 충남 천안 등 전국 코오롱그룹 사업장 소재지 인근의 아동 생활환경 개선, 본사가 있는 과천의 저소득 홀몸어르신 가정·주거환경 개선 등에 나선다. 서울 마곡 코오롱원앤온리타워와 인접한 서울식물원 정원 가꾸기와 외래식물 제거 등의 활동도 할 예정이다.지난 28일에는 전북 정읍에 거주하는 독립유공자 채복만 선생 후손의 집을 찾아 단열재 및 내부 석고보드 시공을 돕기도 했다.이번 행사에는 김정일 코오롱글로벌 대표이사, 허성 코오롱ENP 대표이사, 강이구 코오롱베니트 대표이사, 이규호 코오롱 전략부문 대표이사 부회장 등 코오롱그룹 최고경영자(CEO)들도 적극 참여한다.코오롱그룹 관계자는 “도움이 필요한 이웃을 대상으로 한 환경 개선 활동은 함께하는 사회를 위한 지속가능한 밑거름이 될 것”이라며 “앞으로도 진정성 있는 노력을 이어가겠다”고 말했다.도수화 기자 dosh@viva100.com

2024-05-29 14:49 도수화 기자

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‘이혼할 결심’ 최태원·노소영… 2조 재산분할 법원 판단은?

최태원 SK그룹 회장과 노소영 아트센터 나비 관장.(연합뉴스)최태원 SK그룹 회장과 노소영 아트센터 나비 관장의 이혼소송 항소심 판결일이 하루 앞으로 다가왔다. 법원이 현금 2조원이 넘는 재산 분할 요구를 어떻게 판단할지 여부에 세간의 이목이 집중되고 있다.29일 법조계와 재계에 따르면 서울고등법원 가사2부(부장판사 김시철 김옥곤 이동현)는 지난달 열린, 최 회장과 노 관장의 이혼소송 항소심 2차 변론에서 2심 판결 선고기일을 오는 30일로 지정했다.최 회장과 노 관장은 지난달 2심 변론일에 직접 모두 출석했다. 이혼 소송의 경우 당사자의 출석이 의무는 아니지만 두 사람은 직접 출석해 법정 대면에 나선 것이다.최 회장은 당시 심경을 묻는 질문에 “잘하고 나오겠다”는 짧은 답변과 함께 이어진 질문에는 더 이상 답변하지 않았다.노 관장은 2시간 가량 비공개 변론을 마치고 나오면서 취재진과 만나 “비록 잃어버린 시간과 가정을 되돌릴 수는 없겠지만 이 사건을 계기로 해서 가정의 가치와 사회 정의가 설 수 있는 계기가 될 수 있으면 하는 바람”이라며 “저도 앞으로 남은 삶을 통해 최선을 다해 이 일에 헌신하겠다”고 말했다.당일 법정에서는 양측이 30분씩 프레젠테이션을 진행한 다음 최 회장과 노 관장이 각각 5분 가량 간략히 입장을 밝혔다는 후문이다. 출석 이후 기자들 앞에서 노 관장은 “재판이 세심하고 치밀하게 진행돼 재판부에 감사와 경의를 표한다”고 말했고, 최 회장은 “변호인들이 잘 이야기했다”고 짧게 답했다.최 회장과 노 관장은 지난 1988년 9월 결혼했다. 당시 노태우 대통령 딸과 재벌 총수 장남의 혼인이라는 점에서 세기의 결혼식으로 주목됐다. 두 사람 사이에는 1남2녀 자녀를 두고 있다.하지만 지난 2015년 최 회장이 직접 혼외자 사실을 밝히면서 결별 수순에 돌입했다. 최 회장은 2017년 7월 법원에 이혼조정 신청을 냈지만 노 관장은 가정을 지키겠다며 이를 반대했다.최 회장은 다시 이듬해 2월 서울가정법원에 이혼소송을 제기했다. 노 관장도 이혼 반대 입장을 접고 2019년 12월 맞소송(반소)를 제기했다. 당시 노 관장은 위자료 3억원과 SK그룹 지주회사인 SK(주)의 주식 절반(649만여주)을 요구했다. 노 관장의 부친인 노 전 대통령이 SK에 비자금을 줘 최 회장 재산 형성에 기여했다는 논리였다.법원은 2022년 12월 1심 판결에서 위자료 1억원과 재산 분할로 현금 665억원을 주라고 결정했다. SK 주식은 ‘특유재산’으로 인정돼 재산분할 대상에서 제외됐기 때문이다. 양측은 모두 1심 판결에 불복해 항소했다.항소심 준비 과정에서 노 관장은 청구취지액을 현금 2조30억원으로 바꾸기도 했다. 애초 요구한 지분 분할 대신 고정된 액수의 현금을 선택하기로 입장을 정리한 것이라는 분석이다.한편, 노 관장은 최 회장의 노거인 김희영 티씨앤재단 이사장을 상대로 30억원 규모의 위자료 소송도 제기했다. 이에 대한 1심 선고는 오는 8월 말 내려질 예정이다.박철중 기자 cjpark@viva100.com

2024-05-29 13:50 박철중 기자

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한경협 "기업 68.3%, 급속한 저출산·고령화로 경제위기 도래"

(자료= 한경협)기업 10곳 중 7곳(68.3%)은 급속한 저출산·고령화의 진행으로 조만간 인력부족, 내수기반 붕괴 등과 같은 경제위기가 도래할 가능성이 있다고 생각하는 것으로 나타났다. 경제위기가 도래할 가능성이 없다는 응답 비중은 7.5%에 불과했다.한국경제인협회(한경협)는 29일 모노리서치에 의뢰해 매출액 1000대 기업 인사노무담당자를 대상으로 실시한 ‘저출산·고령화에 대한 기업 인식조사’ 결과 이같이 밝혔다.한경협에 따르면 응답 기업들은 이대로 저출산·고령화 속도가 유지될 경우 평균 11년 이내에 경제위기가 닥칠 것으로 봤다. 세부 응답으로는 6~10년 42.7%, 11~15년 25.6%, 16~20년 13.4%, 1~5년 12.2% 순으로 조사됐다.저출산고령화가 기업에 미칠 영향 중 가장 우려스러운 부분에 대해 응답 기업의 절반(45.8%)은 원활한 인력 수급의 어려움을 꼽았다. 이어 시장수요 감소에 따른 매출 하락(19.2%), 인력 고령화에 따른 노동생산성 저하(17.5%), 인구구조 급변 및 시장변화에 따른 사업구조 변경의 어려움(15.0%) 순으로 답했다.기업들은 저출산·고령화에 따른 인력부족 문제가 평균 9년 이내로 산업현장에 본격적인 영향을 미칠 것이라는 전망을 내놓았다. 기간별 응답으로는 5~10년(44.2%)이 가장 높았으며, 이어서 10~15년(24.2%), 3~5년(9.2%), 현재 영향 미치고 있음(7.5%) 순이었다.인력부족 문제 대응을 위해 정부가 가장 시급하게 추진해야 할 정책으로 임금체계 개편 등 고령인력 활용 환경 조성(35.0%)을 꼽았다. 실제로 기업들은 고령인력 계속고용의 애로사항으로 높은 인건비 부담(35.8%)을 가장 많이 꼽은 바 있는데, 이는 생산성과 관계없이 근속·연령에 따라 임금이 상승하는 호봉급 체계가 지배적이기 때문이다.이어서 고령인력 재교육 확대 등 고령층 취업기회 확대(29.2%), 근로시간 유연화, 보육부담 완화 등 여성의 노동시장 참여 확대(24.2%), 취업비자 발급요건 완화 등 외국인 고용규제 개선(7.5%) 순으로 정책적 개선이 시급한 것으로 조사됐다.일·가정 양립을 위한 법적 제도들이 실제 산업현장에서 잘 활용되고 있다고 밝힌 기업은 응답 기업의 44.2%에 그쳤다. 그렇지 못하다고 응답한 기업들은 그 이유로 대체인력 확보의 어려움(37.0%)을 가장 많이 꼽았다. 이어서 기업의 인식 및 의지 부족(25.9%), 경직적인 기업 문화(25.9%) 등을 지적했다.일·가정 양립제도의 이용률을 높이기 위한 가장 효과적인 인센티브로는 대체인력 인건비 지원(41.7%)을 꼽았으며, 이어서 법인세 감면 등 세제지원(35.8%), 중소기업 지원 및 정책자금 확대(18.3%) 순으로 조사됐다.기업들은 일·가정 양립을 위해 정부가 가장 우선 추진해야 할 정책으로 육아휴직 사용 활성화(40.0%)라고 밝혔다. 다음으로 시차출퇴근, 재택근로 등 유연근로제 확산(23.3%), 장시간 근로 관행 개선(14.2%), 국공립 어린이집 등 보육서비스 확충(8.3%) 등의 순으로 답했다.한경협은 “저출산·고령화의 근본적인 해결을 위해서는 일·가정 양립 제도 확산 등 육아부담 완화 정책과 함께 근로시간제도 유연화, 세부담 완화 등 기업하기 좋은 환경을 만들어 양질의 일자리를 창출하는 것이 중요하다”라고 제언했다. 또한, “생산가능인구 감소 및 고령화로 인한 잠재성장률 하락을 막기 위해 AI를 통한 생산·물류시스템 효율화 등 기업의 생산성 향상을 위한 정책 지원을 집중할 필요가 있다”라고 주장했다.이상호 한경협 경제산업본부장은 “급격한 저출산·고령화 추세 속에서 일과 가정생활을 병행할 수 있는 환경의 중요성이 나날이 커지고 있지만, 기업들이 관련 제도를 활용하는 데 현실적으로 어려움이 많은 상황”이라고 지적했다. 이어서 “일·가정 양립 지원제도가 산업현장에 안착될 수 있도록 정부와 국회가 대체인력 인건비 지원, 세제혜택 등 제도적 뒷받침을 마련해야 한다”라고 강조했다.박철중 기자 cjpark@viva100.com

2024-05-29 11:00 박철중 기자

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UAE 대통령 만나러 재계 총수들 총출동, 중동발 훈풍 기대 고조

이재용(왼쪽) 삼성전자 회장와 최태원 SK그룹 회장이 28일 아랍에미리트(UAE) 대통령과의 간담회에 참석하는 모습.(연합뉴스)재계 총수들이 28∼29일 양일간 한국을 국빈 방문하는 무함마드 빈 자예드 알 나흐얀 아랍에미리트(UAE) 대통령과 만나기 위해 총출동했다. 지난해 300억달러(약 41조원)의 대규모 투자 이행과 함께 탄소중립 스마트시티인 ‘마스다르 시티’ 등에서의 협력, 원자력발전소 등의 추가 현지 사업 참여 계획이 나올지 기대된다.28일 재계에 따르면 이재용 삼성전자 회장과 최태원 SK그룹 회장, 정의선 현대차그룹 회장, 김동관 한화그룹 부회장, 허태수 GS그룹 회장, 이재현 CJ그룹 회장, 정기선 HD현대 부회장, 조현준 효성그룹 회장, 이규호 코오롱 부회장, 구본상 LIG 회장 등 재계 주요 그룹 총수들은 이날 오후 서울 롯데호텔에서 무함마드 대통령과 비공개 회동을 했다. 이번 회동은 무함마드 대통령이 요청해 성사된 것으로 알려졌다.재계 총수들은 이번 회동에서 첨단 기술과 국방·방산, 에너지 등 다양한 분야에서 협력 방안을 모색한 것으로 관측된다.최태원 회장은 행사를 마친 후 취재진과 만나 “좋은 말씀을 많이 나눴다”고 밝혔다.정기선 부회장은 “한국을 굉장히 좋아하고 앞으로 많이 같이 하자는 말씀을 많이 했다”며 “(분위기도) 굉장히 좋았고 (한국에) 애착을 많이 가지고 있다는 말씀을 많이 했다”고 전했다.UAE는 탄소·쓰레기·자동차가 없는 도시를 목표로 마스다르 시티를 개발하고 있고, 아즈반 태양광 사업 등 대형 프로젝트도 추진 중이다.삼성은 삼성물산이 UAE 바라카 원전 건설에 참여하는 등 건설·엔지니어링 분야를 중심으로 파트너십을 유지하고 있다. 특히 이재용 회장은 2019년 UAE 출장에서 당시 왕세제였던 무함마드 대통령을 만난 이후 꾸준히 친분 관계를 유지해 왔다. 무함마드 대통령은 같은 해 방한해 이 회장의 안내로 삼성전자 화성사업장 반도체 생산라인을 견학했으며, 5G 이동통신, 반도체, 인공지능(AI) 등의 협력 강화 방안도 논의한 것으로 알려졌다.현대차는 지난해 12월 UAE 국부펀드와 업무협약(MOU)을 맺고 수소와 그린 알루미늄, 친환경 모빌리티, 미래 항공 모빌리티(AAM) 부문에서의 사업 협력 등을 추진하고 있다.SK그룹은 지난해 1월 UAE 국부펀드 무바달라와 ‘자발적 탄소시장(VCM) 아시아 파트너십’ 구축에 관한 양해각서(MOU) 체결과 SK에코플랜트가 현지에서 그린수소 프로젝트 사업 개발을 총괄하고 있다.한화그룹은 한화시스템이 2022년 1월 UAE와 11억달러 규모의 중거리지대공 유도무기체계(M-SAM) 천궁-II 다기능레이다(MFR) 수출 계약을 맺었다.HD현대는 조선·해양 플랜트 수주 외에도 석유제품, 전력기기, 건설장비, 태양광 모듈 등을 UAE 시장에 판매하고 있다.재계는 양국의 협력이 에너지, 방산뿐 아니라 수소, 바이오, 스마트팜, 디지털 전환, 메타버스 등으로 다변화된 만큼 이번 회동에서도 이 같은 분야에서의 추가 협력 가능성이 제기된다.이날 재계 총수들과의 면담 이후 방시혁 하이브 의장과 김택진 엔씨소프트 대표, 조만호 무신사 총괄대표 등 각 산업계 대표 기업인과의 면담도 진행됐다. 또 가상화폐거래소 업비트 운영사인 두나무 송치형 회장도 면담에 참석했다.한편, 양국 경제계는 이날 오전 서울에서 ‘한·UAE 비즈니스 투자 포럼’을 열고 청정에너지·ICT 등 신사업 분야에서 경제협력을 강화키로 뜻을 모았다.박철중 기자 cjpark@viva100.com

2024-05-29 06:45 박철중 기자

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LG그룹, AI 전문 임원 2배 증가…30대 그룹 중 1위

서울 여의도 LG그룹 사옥. (LG그룹 제공)국내 30대 그룹 중 인공지능(AI) 전문 임원이 가장 많은 곳은 LG그룹으로 조사됐다.28일 기업분석연구소 리더스인덱스는 올 1분기 기준 30대 그룹의 AI 전문 임원은 지난해보다 2배 이상 증가한 187명이라고 밝혔다.이번 조사는 자산 상위 30대 그룹 중 올해 임원 인사가 반영된 1분기 보고서를 제출한 295개 기업의 임원현황을 리더스인덱스가 분석한 결과다.AI 전문 임원은 30대 그룹 전체(1만1343명) 임원의 1.6%로 1명 이상의 AI 전문 임원이 있는 그룹은 지난해보다 2곳 늘어난 17개 그룹으로 나타났다.특히 LG그룹의 AI 전문 임원은 지난해의 25명보다 30명 증가한 55명에 달했다. AI 전문 임원은 LG AI연구원과 LG 전자에 각각 15명, 19명이 있는 것으로 조사됐다. LG CNS도 올해 초 이마트 디지털사업본부장으로 있던 진요한 상무를 AI 센터장으로 영입하는 등 그 외 LG그룹 계열사에도 20명의 AI 전문 임원이 상주했다.같은 기간 14명에서 무려 39명이 증가한 SK그룹은 53명으로 2위에 올랐다. SK그룹의 AI 담당자가 증가한 것은 SK하이닉스가 고대역폭메모리(HBM) 반도체 확보에 나서면서 AI 인프라 부서를 신설한데 따른 것이다. 김주선 SK하이닉스 AI 인프라 사장 등 24명의 AI 전문 임원이 배치됐다.3위는 KT로 지난해 14명에서 올해 28명으로 2배 증가했다.삼성그룹은 지난해보다 3명 증가한 19명으로 4위를 차지했다. 삼성전자가 11명으로 지난해 12명에서 1명이 감소했으나 절반 가까운 인물의 변화가 있는 것으로 나타났다. 이재용 삼성전자 회장이 직접 영입한 것으로 알려진 AI분야의 최고 석학으로 꼽히는 승현준 삼성리서치 글로벌 협력담당 전 사장이 사임 했으며 글로벌 AI센터 임원으로 있었던 다니엘 리 부사장, 김찬우 부사장, 임근휘 부사장, 임백준 상무 등 5명의 이름도 1분기 보고서에서 사라졌다.대신 삼성전자는 조혜경 한성대 AI응용학과 교수를 사외이사로 영입한데 이어 김대현 부사장을 삼성리서치 글로벌 AI센터장에 임명하는 등 5명을 외부 영입하거나 내부 승진 시켰다.그 밖에 현대자동차그룹과 네이버에 각각 6명, 4명의 AI 전문 임원이 있는 것으로 조사됐고 미래에셋그룹, 포스코그룹, 롯데그룹, CJ그룹에 각 3명이 한화, HD현대, 카카오그룹 각 2명, GS, 신세계, 농협, 셀트리온 등은 각 1명이 있는 것으로 나타났다.천원기 기자 1000@viva100.com

2024-05-28 13:48 천원기 기자

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경총 "과학기술분야, 일자리 늘고 있지만 인력양성 속도 뒤쳐져"

한국경영자총협회.국내 과학기술 분야에서 일자리 창출이 빠른 속도로 이뤄지고 있는 것으로 나타났다. 분야별로 과학전문가는 젊은 인력과 고학력자 비중이 높고, 정보통신전문가는 높은 남성 비중과 인력 미스매치 심화가, 공학전문가는 상대적 고임금과 인력 고령화 현상 등의 특성이 있는 것으로 분석됐다.한국경영자총협회(경총)는 28일 과학기술인력의 고용 특성과 시사점 보고서를 통해 이같은 특성이 나타났다고 밝혔다.해당 보고서에 따르면 국내 과학기술인력 규모는 약 196만명(2023년 4월 기준)으로 지난 4년간(2020~2023) 연평균 5.3% 증가했다. 코로나19와 4차 산업혁명 영향으로 2021년 이후 인력 증가세가 빨라지는 모습이다. 반면, 이공계열 학사학위 이상 소지자는 566만명으로 지난 4년간 연평균 3.6% 증가했다.최근 이공계 학사·석사·박사 학위 소지자의 연평균 증가율은 과학기술 인력 증가세에 비해 다소 낮게 나타나는데, 이는 과학기술 분야의 고등교육 인력양성이 일자리 창출 속도를 따라오지 못하고 있음을 시사한다.분야별로 보면 국내 과학전문가는 10만3000명(2023년 4월 기준)으로 지난 4년간 연평균 7.4% 증가했다. 이중 20~30대 인력이 69.2%로 정보통신전문가나 공학전문가보다 젊은 인력 비중이 상대적으로 높게 나타났다. 학력은 석사·박사 학위를 소지한 고학력자 비중이 56.2%(5만8000명)로 전체 노동시장은 물론 정보통신전문가, 공학전문가 인력에 비해 높았다. 월 평균임금은 440만원이며, 남성·고학력(박사급) 인력 중심으로 임금수준이 높았다.정보통신(ICT)전문가는 같은 기간 40만1000명으로 지난 4년간 연평균 5.6% 증가했다. 성별로는 남성이 83.6%로 여성(16.4%) 인력에 비해 월등히 많았다. ICT 직종 사업체의 인력 미충원율은 26.7%로 전직종은 물론, 과학전문가나 공학전문가보다 높았다. 인력 미충원율이 높은 것은 지원자가 많아도 기업이 원하는 인력이 부족해 채용이 수월하게 이루어지지 못하고 있음을 시사한다고 보고서는 밝혔다.국내 공학전문가는 73만6000명으로 지난 4년간 연평균 6.2% 증가했다. 성별로는 남성 87.6%, 여성 12.4%로 남성 인력이 압도적으로 많았다. 이는 공학기술 분야에 여성인력 진출·육성이 원활하지 못했음을 시사한다. 연령별로는 50대 이상 인력 비중이 24.4%로 과학전문가(10.0%)나 정보통신전문가(14.5%)에 비해 고령 인력 비중이 훨씬 높았다. 월 평균임금은 507만원으로 정보통신전문가(505만원)와 과학전문가(440만원)보다 상대적으로 높았다.김선애 경총 고용정책팀장은 “최근 산업계의 과학기술 인력 수요가 빠르게 늘고 있으나, 인력의 양적 공급 부족 및 질적 미스매치 문제가 여전해 향후 과학기술 분야 인력난 심화에 따른 국가경쟁력 저하가 우려된다”고 지적했다. 그러면서 그는 “우리나라가 글로벌 기술 패권 경쟁에서 뒤처지지 않으려면 과학기술 인재 확보가 최우선 과제인 만큼, 대학 교육시스템 혁신, 청년·여성인력 활용 확대, 첨단산업 규제 혁파를 포함한 다각적 인재 육성 정책 및 전략을 수립해야 한다”며, “과학기술 분야별로 인력 특성이 상이하게 분석된 점을 고려해 분야별 맞춤형 정책 지원이 필요하다”고 강조했다.박철중 기자 cjpark@viva100.com

2024-05-28 12:00 박철중 기자

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