청년 기술자 및 은퇴근로자들을 해외에 파견해 우리 사회 일자리 문제를 해결하자는 주장이 나왔다.

이근면 인사혁신처장은 20일 전경련 국제경영원이 주최한 IMI 조찬경연에 참석해 청년과 은퇴근로자의 해외진출을 지원하는‘청해진 대학’과 해외투자 및 원조를 통해 은퇴근로자나 청년 기술자를 저성장 국가에 동반 파견, 청년 및 은퇴자의 일자리 문제를 해결하자고 주장했다.

전경련에 따르면 ‘사람의 혁신, 100년의 미래’라는 주제로 진행된 이날 강연에서 이 처장은 우리나라의 유일한 경쟁력인 사람을 “더 이상 인적자원(Human Resource)이 아니라 가치를 창출하는 존재(Human Value)로 바라보아야 한다”고 말했다.

또 노키아 같은 글로벌 대기업도 순식간에 사라지고 1998년 이후 대한민국 30대 기업의절반 이상이 교체되는 등 환경이 급변하고 있다면서“혁신을 통해 사회 변화에 걸맞는 인재를 키우고 활용하기 위해 고민해야한다”고 밝혔다.

이 처장은 정부나 기업이 미래를 준비하기 위해 사람 중심의 사고를 해야 한다고 강조하기도 했다. “현재 우리에게 필요한 사람은 미래의 변화를 선도할 상상력이 있는 창의적인 인재”라며 정부와 기업 모두 하루가 다르게 변화하고 하고 있는 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서는 퍼스트무버(First Mover)의 길을 가야 한다고 밝혔다.

IMI 조찬경연은 매월 500여명의 CEO 및 임원을 대상으로 급변하는 국내외 경영환경에 대응할 수 있는 다양한 정보를 제공하고자 마련된 대한민국 대표 월례조찬모임으로 1986년 시작됐다.