개선안에는 보수를 비롯한 기본 처우, 승진, 교육훈련, ‘일과 삶의 균형’, 퇴직 준비 및 은퇴 후 활동 지원 등에 관한 다양한 방안이 담기게 된다.
안행부는 공무원과 공직 준비생, 일반 국민을 대상으로 대규모 설문조사를 벌이고 사례연구와 전문가 자문을 거쳐 11월까지 공직 인사시스템 개선안을 마련한 뒤 내·외부 토론회를 거쳐 12월 말까지 추진 방안을 확정할 계획이다.
안행부의 한 관계자는 “공직을 활기찬 일터로 만들기 위해 전반적인 인사시스템을 개선하려는 것”이라며 “공무원연금 개혁의 보상안 성격이 있지만 그것이 전부는 아니다”고 부연했다.
이혜미 기자 hm7184@viva100.com