KB국민은행 신입행원 채용과정에서 남성 지원자 수백명의 서류 점수를 올려준 정황이 포착돼 검찰이 수사중이다. 사기업이 채용과정에서 성차별로 남녀고용평등법을 위반한 것은 이번이 처음이다.

21일 서울남부지검에 따르면 인사담당자 오모 씨 등은 지난 2015년 상반기 공채에서 여성 지원자를 배제하고 특별한 이유 없이 남성 지원자 백여명의 서류점수를 올려준 혐의로 조사에 들어갔다.

남성지원자들의 점수를 올려주면서 상대적으로 점수가 낮아진 여성 지원자 일부는 서류전형에서 탈락한 것으로 전해졌다.

이경남 기자 abc@viva100.com