윤종원 신임 IBK기업은행장이 오늘 아침 출근 도중 발길을 돌렸다. 노조의 거센 반발에 부딪혀서다.

기업은행 노조 관계자는 “윤종원 은행장이 지난 금요일 출근이 가로막힌 이후 부담을 느껴 오늘 출근하던 도중 그냥 돌아간 것 같다”며 “관료 출신 낙하산 인사를 막기 위해 끝까지 출근 저지를 이어가겠다”고 밝혔다.

채용 비리 사건으로 금융권 인사 문제가 사회적 이슈로 떠오른 지난 2017년 12월 금융행정혁신위원회는 ‘금융행정혁신위원회 권고안’을 발표했었다. 당시 혁신위원장은 윤석헌 현 금융감독원장이 맡았었다.

권고안에는 임원후보추천위원회 구성 다양화, ‘금융업 관련 경험 5년 이상’과 같은 금융지주회사 회장 자격요건 추가 등 금융권 인사의 투명성·공정성 확보에 관한 내용이 담겨있다. 이후 은행권에서는 채용절차 공정성을 위한 대대적인 손질 작업이 있었다.

하지만 이번 기업은행장 선임 절차를 보며 금융공공기관 인사절차의 공정성에 대한 의문이 든다.

김도진 전 기업은행장이 임기를 마치고 행장 자리가 공석인 채로 며칠이 흘렀다. 뿐만 아니라 차기 행장을 선임하는 데도 청와대는 우왕좌왕하는 모습을 보였다. 지난해 말까지 업계에서 거의 확실시되던 반장식 전 청와대 일자리 수석의 임명은 기업은행 노조의 반발에 부딪혔다. 금융 관련 이력이 부족한 인물을 정부가 행장으로 세우려 한다는 지적이었다. 그런데 이번에 신임 행장에 임명된 윤종원 전 청와대 경제수석 역시 ‘관치금융’ 논란에 휩싸였다.

외부인사가 무조건 잘못된 것은 아니다. 다만 청와대가 합리적인 인사시스템을 구축해 금융공공기관장 임명에 있어서도 상식과 설득력을 가져야 할 것이다.

홍보영 금융증권부 기자 by.hong2@viva100.com