현재 중소기업에 근무하는 최고령 직원들의 나이가 남성은 평균 52세, 여성은 평균 47세로 조사됐다.

잡코리아가 직원 수 300명 미만의 중소기업 263개사의 인사담당자를 대상으로 ‘사내 최고령 직원’에 대한 설문조사를 벌인 결과 이 같이 나왔다고 31일 밝혔다.

임원을 제외한 사내 최고령 직원의 나이는 남성 직원 평균 52세, 여성 직원 평균 47세가 최고령으로 집계됐다. 남성이 여성보다 평균 5세 높았다.

사내 최고령 직원의 나이를 구간별로 분석한 결과에서도 성별에 따라 차이가 드러났다. 최고령 남직원은 ‘55~59세(22.4%)’가 가장 많았고 다음으로 ‘50~54세(20.2%)’가 뒤따랐다. 반면 최고령 여직원의 나이는 구간은 ‘40~44세’라는 기업이 28.9%로 가장 많았고, ‘45-49세’가 18.3%로 조사됐다.

특히 최고령 직원의 직무는 ‘생산현장직’과 ‘영업관리직’이 많았다. 사내 최고령 남직원의 직무 조사에서는 ‘생산현장직’ 복수선택 응답률 20.4%로 가장 많았다. 이어 △‘영업관리직’ 16.2% △국내영업 11.5% △기획/인사총무 11.1% △전문특수직 11.1% △연구개발직 8.5% 순으로 많았다.

최고령 여직원의 직무는 ‘영업관리직’이 23.7%(복수응답)로 가장 많았으며 △생산현장직 14.0% △마케팅 12.3% △기획/인사총무 11.0% △전문특수직 10.5% △판매서비스 9.2% △TM 고객상담 7.9% 순으로 나타났다.

최고령 직원의 직급은 남성이 여성보다 높았다. 최고령 남직원의 직급은 ‘차부장급’이 54.0%로 절반 이상이었으며 ‘과장급’이 23.8%로 많았다. 반면 최고령 여직원의 직급은 ‘과장급’이 31.6%로 가장 많았으며, ‘차부장급’은 29.4%로 뒤를 이었다.

한편 중소기업 직장인 중 정년까지 일하는 경우는 많지 않은 것으로 조사됐다. 중기 인사담당자들에게 ‘(임원을 제외하고) 회사에 근로기준법상 정년퇴직 연령인 60세까지 근무한 직원이 있었는지’ 조사한 결과 ‘있었다’는 기업은 36.1%에 그쳤다. 63.9%의 기업은 ‘없었다’고 답했다.

노은희 기자 selly215@viva100.com