SK건설은 해외 건설현장에서 활약할 우수인력을 양성해 비즈파트너(Biz Partner)사(社)에 채용될 수 있도록 돕는 해외 전문인력 양성 프로그램을 독자적으로 개발해 운영 중이라고 6일 밝혔다.

이 프로그램은 비즈파트너가 해외현장에서 일할 인력을 요청하면 SK건설이 교육생을 선발해 우수인력으로 양성한 뒤 채용을 지원하는 제도다. 고용노동부의 ‘K-Move 우수사업’과 산업인력공단의 ‘우수과정’에 선정되기도 했다.

현재 1~3기 졸업생 총 57명 중 비즈파트너와 건설회사에 채용된 인원이 53명에 달한다. 이들은 6개월 800시간에 걸쳐 플랜트·발전 등 현장직무와 영어 강의, 현장실습을 집중적으로 받았다.

이들은 해외 현지적응이 빠른 것은 물론, 전문 직무분야에서도 뛰어난 활약을 보이고 있다는 게 비즈파트너들의 반응이다. 4기 교육생들도 대부분 내년 2월 교육을 마치면 5개 비즈파트너 등에 채용될 예정이다.

박상홍 SK건설 동반성장팀장은 “SK건설은 교육·채용 지원을 통해 비즈파트너와 파트너십을 돈독히 할 수 있고, 비즈파트너는 체계적인 교육을 수료한 우수인력을 채용해 경쟁력을 높다”며 “앞으로도 교육과정을 지속적으로 업그레이드해 나갈 예정”이라고 밝혔다.

한편, SK건설은 2011년 우수 비즈파트너 협의체인 행복날개협의회를 발족해 비즈파트너와 적극적인 소통 및 협력체계를 구축해 왔다. 금융자금과 기술개발 지원, 대금 지급조건 개선 등 건설업계 최고 수준의 동반성장 방안을 꾸준히 마련해 실천해왔다.

이런 지속적인 노력에 힘입어 SK건설은 지난 6월 동반성장위원회가 주관하는 2014년 동반성장지수 평가에서 건설부문 최초로 최우수등급에 선정됐다.

박선옥 기자 pso9820@viva100.com