지주사 조직 슬림화 지주사 조직 13팀→9팀 축소
여성 임원 약진…경영지원, 탄소중립, 홍보 전진 배치
탄소중립 및 신사업 발굴 컨트롤타워 기능 강화

장인화 포스코그룹 회장이 취임 후 처음으로 지주사인 포스코홀딩스의 조직 개편을 단행했다. 지주사 조직을 13팀에서 9팀으로 축소하는 등 ‘조직 슬림화’로 신속한 의사결정과 핵심 사업 추진 효율성을 제고하겠다는 방침이다.

3일 포스코홀딩스는 이 같은 내용을 골자로 한 조직개편 및 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔다.

포스코홀딩스는 우선 철강 및 이차전지소재 등 주요 핵심사업의 본원경쟁력 강화를 위해 지주사의 조직 구조를 축소시켜 컨트롤타워 기능을 강화한다. 포스코홀딩스 관계자는 “그룹 경영의 의사결정 속도를 높이고 조직 전반의 실행력을 제고할 계획”이라고 설명했다.

지주사 내 철강팀, 수소사업팀은 탄소중립 업무의 주요 기능을 지주사 전략기획총괄 산하에 신설되는 ‘탄소중립팀’이 통합 관리한다.

이차전지소재사업 전략기획 및 사업추진 강화를 위해서는 전략기획총괄 산하에 ‘이차전지소재사업관리담당’을 신설했다. 그룹 차원의 연구·개발(R&D) 컨트롤 타워 강화를 위해 ‘기술총괄’을 신설한 것도 눈에 띈다. 지주자 주도의 신사업 발굴·투자를 위해 포스코기술투자의 신사업 기획, 벤처 기능도 지주사로 자리를 옮겼다.

임직원의 윤리의식 제고, 컴플라이언스 기능 강화를 위해 ESG팀과 법무팀을 ‘기업윤리팀’으로 통합하고 이사회의 전략적 의사결정을 지원하기 위한 ‘이사회사무국’도 신설했다.

전문성과 역량을 두루 갖춘 여성 임원 중심의 정기인사도 단행됐다.

포스코홀딩스 경영지원팀장으로는 포스코그룹 역사상 첫 여성 사업회사 대표인 엔투비 이유경 사장이 보임한다. 탄소중립팀 탄소중립전략담당은 포스코 여성 공채 1기로, 광양제철소 2제강공장장, 생산기술기획그룹장 등을 역임한 포스코 김희 탄소중립전략실장이 맡는다.

커뮤니케이션팀 홍보담당은 포스코·포스코퓨처엠 홍보그룹장 및 포스코홀딩스 언론담당 상무보를 역임한 그룹내 손꼽히는 홍보 전문가인 포스코 한미향 커뮤니케이션실장이 선임됐다.

포스코홀딩스는 이 밖에도 그룹차원의 브랜드 전략을 강화하기 위해 전문컨설턴트 출신인 이영화 상무보를 브랜드전략 부장으로 영입했다. 그룹사에서는 포스코이앤씨의 안미선 구매기획그룹장이 구매계약실장을 맡게 됐다.

사업회사 포스코는 장인화 회장의 현장 중심 경영철학을 반영해 제철소장의 위상을 강화하고 신속한 의사결정 체계를 구축하기 위해 생산기술본부를 폐지하고 포항제철소장, 광양제철소장을 본부장급으로 격상시켜 각 제철소별 책임경영을 강화한다.

천원기 기자 1000@viva100.com