대통령 직속 일자리위원회 이용섭 부위원장이 19일, 20일 경영계에 이어 노동계 대표들을 잇따라 만났다. 일자리에 관한 한, 서로 갈등 관계일 수 밖에 없는 양 측을 만나 ‘대승적인 상생’에 협조할 것을 당부했다.

이 부위원장은 20일 한국노총과의 정책간담회에서 “정부가 일자리의 질을 높이기 위해 최저임금 인상과 근로시간 단축, 비정규직의 정규직화를 적극 추진하고 있지만 이런 조치가 소상공인이나 자영업자에게 부담이 되는 것이 사실”이라면서 ‘모두가 사는’ 일자리 정책에 이해를 구했다.

이어 “최근 들어 노사가 조금씩 양보하고 배려하는 ‘상생의 바람’이 불고 있어 다행”이라며 분위기를 띄웠다. 지난 19일 만난 경영자총협회 등 경제단체들이 앞다퉈 좋은 일자리 창출에 나서겠다고 화답했고, 개별 기업들도 신규 채용 확대와 비정규직의 정규직 전환에 적극 나서고 있다고 말했다. 이어 노동계에서도 공공부문 정규직 노조를 비롯한 3대 노조가 기득권에 연연하지 않고 일자리 확대에 협조하겠다고 한 것을 한껏 추겨 세웠다.

하지만 이날 한국노총은 “일자리위원회가 한국노총을 진정한 동반자로 여기고 있는지 의문”이라며 불편한 심기를 숨기지 않았다. 예의 ‘4대 지침’(저성과자 해고, 취업규칙 변경, 성과연봉제, 단체협약 시정지도) 즉각 폐기와 최저임금 1만원, 전교조·공무원노조 인정 등 정치적 이슈들을 꺼내 들었다.

경영계도 마냥 협조할 수 있는 분위기는 아니다. 경총도 “비정규직을 비롯한 우리 사회 취약계층에 대한 불합리한 차별 요소 해소를 위해 앞장서겠다”고 밝혔지만 일자리 만들기에 걸림돌이 되는 규제 먼저 풀어달라는 입장이다.

이용섭 부위원장은 이날 “일자리 정책을 밤에 꿈으로 꿀 만큼 열정을 쏟고 있지만, 아직 가시적 성과가 나타나지 않아 아쉽다”고 토로했다. 그러면서도 “일자리위원회는 일자리를 만드는 정책을 짜는 곳”이라며 정치적 의미가 담긴 ‘노사정위원회’와는 성격이 다르다고 선을 그었다.

외풍에 흔들리지 않고, 오직 좋은 일자리 많이 만들기에만 매진하겠다는 이 부위원장의 노력이 어떤 결실로 맺어질 지 주목된다.

라영철 기자 eli7007@viva100.com